社内SE・システム管理
【広島】生産設備管理システム開発担当者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408831071
NEW社内SE・システム管理

【広島】生産設備管理システム開発担当者 ※年間休日120日以上

株式会社日本クライメイトシステムズ
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募集要項

募集背景
組織力を強化するため
仕事内容
生産設備のデータ管理を推進し、工場DXを技術面から支えるシステム開発
【職務概要】
同社にて、工場設備のデータ監視および分析システムの構築、運用に関わる業務全般を担当します。今回のプロジェクトでは、工場内設備の稼働データや検査データを一元管理するデータ監視・分析システムを構築し、効率的な稼働分析環境の整備を目指しています。

【職務詳細】
・各設備の保存データを収集し一元管理を行う、稼働分析環境の構築
・仕様構築や導入に向けた、協業先との連携および検討実行
・部内説明資料、帳票作成業務

【本ポジションについて】
・影響力の大きい「一元管理」の仕組みづくり
各設備に眠っているデータを集めて見える化する(稼働分析環境の構築)という、工場の生産性を左右する極めて重要なミッションを担います。自分が作ったシステムによって無駄が減り、工場が効率的に動く瞬間をリアルに実感できます。

・上流工程から関わるおもしろさ
単なるプログラミングの作業員ではなく、「どういう仕様にするか」という企画・検討段階から、協業先(ベンダーなど)と連携してプロジェクトを動かしていく立場です。最先端の技術や手法を積極的に取り入れられる裁量があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT開発または生産技術に関する業務実績
・設備データ活用(収集/分析)に関する業務実績
・ExcelのマクロやPython等を使用したデータ分析業務の実績
・PCソフト(Excel、PowerPoint)を使用した資料、帳票類の作成実績

【尚可】
・工程開発に関連する業務実績(開発部門からの図面仕様が理解できる等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存の工程、工法に囚われず、新しい発想ができる方
・周囲との協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月※待遇に変更は無し)
勤務地
広島県東広島市吉川工業団地3-11
JR山陽本線「八本松」駅から車で16分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時45分~13時30分)
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度(出産休暇・短時間勤務制度)生活保障制度(結婚祝金、出産祝金有り)給食補助(会社負担約30%)宿泊/外食補助(15,000円まで)駐車場、送迎バス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(休日は土日のみ)※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日~20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日本クライメイトシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車用及び産業機器用の空調、温調及び冷却機器に関する、開発・製造及び販売

【会社の特徴】
クライメイトシステムズとは、空間を快適にコントロールするしくみのことです。
同社は「より快適で心地よい空間や時間」を求め徹底した探求と創意工夫を積み重ね、商品開発そして製品の製造に取り組んでいます。
2030年ビジョンでサーマルマネージメントと呼ばれる分野で「圧倒的に存在感のあるオンリーワン企業」になることを宣言しました。
そして現在、エンジンやモーター、バッテリーから発生する熱を空調システムと融合させ、無駄なくエネルギーを活用する技術、商品開発に取り組んでいます。
設計や技術研究だけが開発の仕事ではありません。他部門やお客様とのコミュニケーションや、地道な検証など、さまざまな能力が活かされる部門です。
フットワークの軽い社風と、大手企業の協力を得られるリッチな環境で、技術者の思いが形にできる会社です。
設立
1987年6月9日
資本金
30億円
売上高
39900百万円
従業員数
1024名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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