募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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育児復帰率は100％！健康経営優良法人2026認定！長く働ける環境があります！【職務概要】
LAN／WAN／VPN等の基盤作成をご担当いただきます。
ルータやスイッチ設定に加え、クラウド環境のNW整備やFWを用いた高度な防御策まで、技術の力で企業の通信環境を根底から支える、重要度の高い役割を担います。
【職務詳細】
・クライアントに対し、要件定義から検証、導入までを一気通貫で提供します。
・物理的な最適化だけでなく、ネットワーク分離やアクセス制御といったセキュリティ方針の策定にも深く関与します。
・チームの一員として、最新技術と従来型システムを融合させ、安全かつ止まらないインフラを創出します。
・技術者としての市場価値を飛躍的に高める、高難度な案件を多数揃えています。
（会社の魅力）
・30年以上成長を続ける、若手が主役のカルチャー
・女性が安心して長く活躍できる環境
・充実のワークライフバランスと福利厚生
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・NW環境の実装・実務経験（目安1年）
【尚可】
・社内外のステークホルダーと円滑な合意形成を図れる能力
・論理的な思考に基づき、自律して課題を突破できること
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額326940円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、住宅手当（20，000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、各種資格取得手当（250種類以上あり）、プロフェッショナル手当、こども手当（5，000円／月 ※子1人当たり）、社内教育研修、団体保険、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、時差出勤
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（適職診断2種）→ 最終選考 テスト(IT基礎知識・計算問題)・最終面接(対面必須) → 内定
※状況により変更になる場合あり
