募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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育児復帰率は100％！健康経営優良法人2026認定！長く働ける環境があります！【職務概要】
企業のIT資産を守る、セキュリティ製品の監視・遮断対応が主軸です。
ログの調査から月次報告書の作成、顧客への直接報告までを担います。
勤務は平日の日中のみで、夜勤はございません。
【職務詳細】
・独自のSOC（セキュリティオペレーションセンター）にて、高度な知見を活かしたインシデント分析を遂行します。
・単なるアラート検知に留まらず、被害を最小化する即時対応の判断や、将来的なリスクを可視化するレポーティングなど、上流工程まで一貫して関与。
・チーム体制での強固な守護を実現し、専門性を磨き続けられる環境です。
（会社の魅力）
・30年以上成長を続ける、若手が主役のカルチャー
・女性が安心して長く活躍できる環境
・充実のワークライフバランスと福利厚生
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT製品の導入や運用の実務経験（目安1年）
【尚可】
・Officeツール（文書作成・表計算等）の基本操作が可能であること
・情報保護の知見を実地で発揮し、能動的に課題解決へ取り組めること
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額326940円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、住宅手当（20，000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、各種資格取得手当（250種類以上あり）、プロフェッショナル手当、こども手当（5，000円／月 ※子1人当たり）、社内教育研修、団体保険、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、時差出勤
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（適職診断2種）→ 最終選考 テスト(IT基礎知識・計算問題)・最終面接(対面必須) → 内定
※状況により変更になる場合あり
