募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日125日！福利厚生も充実！企業やサービスの拡大を担うやりがいあり☆技術担当の中核メンバーとして事業成長をリードしていただきます。
基礎工法に関してのプロフェッショナルとして、構造設計者に対して基礎工法を提案していただきます。
【新規事業について】
同社は、建築物の基礎工法選定とコスト最適化を“中立的な立場”で支援する、日本でも前例の少ない専門サービスを展開しています。
建物の用途・規模・立地に応じた最適な基礎工法の選定は、設計現場においても高度な判断を要する領域です。
「コストを抑えたいが判断基準がない」「検討に十分な時間が取れない」「地域特性や商慣習が分からない」
そうした課題に対し、構造設計者の立場から本質的な解決策を提供しています。
特に杭基礎に特化したコンサルティングは、日本国内でも極めて希少なポジションです。
特定の工法や業者に依存しない独立した立場だからこそ、クライアントにとって最適な意思決定を支援することが可能です。
1件の提案が数千万円～数億円規模のコスト削減につながるケースも多く、技術担当としての介在価値や社会的インパクトをダイレクトに実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築構造設計の経験を2年以上
・構造設計の経験を設計行為以外に役立てることが嫌ではない
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務に対して責任感を持ち、前向きに取り組める方
・新しいスキルの習得や、自身のキャリアアップを目指したい方
・メイン業務だけでなく、状況に応じて周囲のサポートや幅広い業務に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1三井住友銀行高麗橋ビル9F
京阪本線「北浜」駅から徒歩約1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半年後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
