募集要項
- 仕事内容
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●アパレル未経験からのチャレンジが可能※アパレル販売経験者は店長採用の可能性もあり【求人の魅力】
●残業時間月10時間程度でWLB充実
●時短勤務や育児支援手当制度等、ワーキングマザーの支援制度が充実
●アパレル未経験からのチャレンジが可能※アパレル販売経験者は店長採用の可能性もあり
●残業時間月10時間程度でWLB充実
●複数アイテムの販売で、ご自身のスキルでトータルコーディネート提案が出来る
●時短勤務や育児支援手当制度等、ワーキングマザーの支援制度が充実
●幅広い年代の女性向けに展開している為、ブランドを変えずに長期就業が可能
●サザビーリーグ100％出資会社。グループ全体では950億円超の売上高を誇る安定経営
【仕事内容】
同社レディースアパレルのセレクトショップの販売スタッフとして、接客・販売、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント(教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。
●接客(商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、お客様の試着・寸法対応、コーディネートのご提案等)
●サンキューレターやセールイベントのご案内
●売上管理
●商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等
●店内、更衣室内の清掃
【SHOP概要】オリジナルブランドを中心に、国内外から買い付けたアイテムをテイストやシーンに合わせてミックス。上質さを常に兼ね備えたスタイルを提案します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)接客・販売経験のある方(業種不問)
- 歓迎
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【尚可】
(1)レディースアパレルを扱う店舗での販売経験(ブランド・セレクト不問)
(2)レディースアパレルを扱うブランドでのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業を見越して （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルが高く、顧客から愛される人柄
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 販売スタッフ～店長候補
- 勤務地
- 愛知・大阪・京都・福岡
- 勤務時間
- 実働:7h半/休憩:90分
- 年収・給与
- ※年収360万～450万ほどを目安に、前職経験考慮の面接時に決定します。月給:240,000円～300,000円＋賞与(年2回・月給1ヶ月分目安)+業績賞与(年1回・月給1ヶ月分目安)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、制服手当(月2万)、福利厚生倶楽部、定期健康診断、EAPサービス、奨学金返済制度(規定有)、資格取得支援制度、e-ラーニング、育児短時間勤務制度、確定拠出年金制度(正社員)、育児支援手当制度(月1万)、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 年間休日116日(月8休制※休日はシフト制)、有給休暇10日(入社半年後付与)、シーズン休暇16日、リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇1日
- 選考プロセス
- 【店舗】●書類→人事→事業部責任者※経験がある場合は人事+事業部責任者も(1回面接もあり)●遠方の場合は web面談実施：人事(web)+エリア統括での実施【本社】書類→面接計2～3回
