プラントエンジニアリング
プラント開発エンジニア(カーボンリサイクル推進) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408826345
NEWプラントエンジニアリング

プラント開発エンジニア(カーボンリサイクル推進) ※年間休日120日以上

株式会社TBM
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業/年間休日120日
【職務概要】
TBMが保有する独自のCCU技術(CO2回収・有効利用技術)の実装を牽引していただきます。 自社技術を核としたプラントの要件定義から、FS、基本・詳細設計の監理まで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクト全体をリードする役割です。国内のみならず、海外EPCとの折衝を含めたグローバルなプラント展開を想定しています。
【職務詳細】
・自社技術の実装計画:TBM独自のCCU技術をベースとした、実証プラント、商用プラントのプロセス設計・要件定義の取りまとめ
・FS(実現可能性調査):化学工学的知見に基づいた物質収支(マテリアルバランス)・エネルギー収支の計算および経済性評価
・海外EPC/ベンダー折衝:海外エンジニアリング会社との英文仕様書に基づいた技術協議、価格交渉、およびプロジェクト監理
・設計マネジメント: 基本設計(FEED)および詳細設計フェーズにおけるオーナー側としての成果物検収、プロセス最適化の指示
・グローバル展開推進:海外適地へのプラント展開に向けた技術的な法規制確認、および現地パートナーとの技術交渉
■プラント事業について
本ポジションではプラント事業として、下記の業務を担っていただきます。
「独自CCU技術の社会実装・グローバルプラント建設」:地球の未来を創る「Carbon Recycle & Storage」の実装
TBMはカーボンリサイクル事業としてCO2排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、排出されたCO2をその場で資源化する「地産地生」モデルの確立を進めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下すべて満たす方
業界・職種の経験は問いません。以下、いずれかのご経験に合致する方は、お気軽にご応募ください。
・化学工学(Chemical Engineering)のバックグラウンド(学位、またはそれに準ずる実務経験)
・プロセス設計・プラントエンジニアリングの経験(5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(海外EPCや海外ベンダーとの技術協議・契約交渉が可能なレベル)

【尚可】
・反応器(リアクター)や分離精製プロセスの設計・立ち上げ経験
・高圧ガス保安法、海外のプラント関連規格(ASME、API等)に関する知見
・炭素循環、水素、脱炭素関連プロジェクトへの参画経験
・物質収支、熱収支、流体計算などに基づき、プロセスフローを理解・構築できる能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・企業理念体系「TBM Compass(Mission/Vision/Values)」に深く共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費支給月30,000円まで)、住宅手当(支給条件有)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)※年に1~2日程度休日出勤となる可能性があります。
選考プロセス
書類選考⇒SPI受験⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TBM
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品製造、販売、資源循環を推進する事業

【会社の特徴】
同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。
設立
2011年8月
資本金
120億3546万円 (資本準備金含む )
売上高
-
従業員数
313名(うち正社員 264名/2024年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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