募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【リモート可能】大手グループ企業の安定基盤で長期就業可能！【職務概要】
同社の品質強化施策の推進担当として、全社横断的なプロジェクトマネジメント施策を企画・推進いただきます。これまでのプロジェクトマネジメントとしての現場経験を、組織の力に変える、同社にとってインパクトの大きな業務に挑戦できるポジションとなります。
【職務詳細】
・案件レビュー：全社の主要な開発案件の見積り／プロジェクト計画の審査、進捗レビュー
・プロジェクト支援：各現場の実案件の支援（※本人の意向も確認の上、短期的に現場の実案件に常駐し、PM伴走支援等の推進サポートをいただく場合があります）
・PM教育：PM向け研修の企画／カリキュラム作成／開催、PM支援コンテンツの企画・推進
・上記のほか、品質強化に関わる施策の企画・立案・推進、生成AIを活用した業務効率化の企画・立案など
今年度より『プロジェクトマネジメントの型』として『新チェックリスト』を導入し、案件レビューの中で定着に向けたブラッシュアップを図っています。
また、『新チェックリスト』を活用したPM研修コンテンツにも着手しています。これらの施策や関連施策の企画や推進を、現在担当しているメンバーと共に担当していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの業務経験
【尚可】
・PMBOKのPMP資格、またはIPA情報処理試験PM
【働き方】
・リモート勤務可能です。施策推進や現場との関係性構築のため、入社当初は高めの出社率をお願いすることになります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:650万～850万程度
月給制：月額364500円
給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150，000円の報奨金支給)、財形貯蓄制度、昼食補助金(月5500円)、海外研修、同社保有保養所、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇16日～20日（入社直後の付与日数／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定
※状況により変更になる場合あり
