募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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課長候補としてホテルの売上最大化を牽引し、組織マネジメントスキルを磨く環境。【職務概要】
同社が運営するホテルにおけるレベニューマネジメント業務全般および部門のマネジメントを課長候補として担当します。
【職務詳細】
・ホテルのレベニューマネジメント業務全般
・宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析業務
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況や販売実績分析に基づく販売施策の立案・実行
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との販売調整
・団体案件等の販売可否判断および価格調整
・担当メンバーの業務管理、育成サポート
・経営層向けレポート、数値資料作成
・マーケティング業務
【ミッション】
市場動向や需要予測、競合分析などの緻密なデータ分析に基づき、最適な宿泊料金設定や販売コントロールを行うことで、ホテル全体の売上および収益の最大化を達成することが最大のミッションです。また、レベニューマネジメント組織のリーダーとして、人材育成や社内各部門との横断的な調整を主導し、組織力の強化に貢献することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宿泊業界または旅行業界におけるレベニューマネジメント経験
・宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析に関する実務経験
・予算作成、フォーキャスト管理、数値分析経験
・チームリーダー経験または社内外関係者との調整業務経験
【尚可】
・複数施設のレベニューマネジメント経験
・ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験
・BIツール、Google Analytics等を活用した分析経験
・宿泊業界における経営数値管理や市場分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山2-12-15 外苑ビル4F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:720万～960万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（距離に応じ支給、または全額支給）、DC（企業型確定拠出年金）、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】月9日休み（※12月と1月は10日休み）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
