プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】テクノロジーコンサルティングPMO ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408836694
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】テクノロジーコンサルティングPMO ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
仕事内容
エンジニアの経験を活かし、AIやテクノロジーを用いたDX推進をリードするPMO
【職務概要】
同社において、テクノロジーコンサルタントと協働しながら、AI開発等のPMO的立場でエンジニア目線でのAIベンダーやSIerとの折衝やマネジメント・推進をリードします。

【職務詳細】
これまでエンジニアとして培ってきたシステム開発・プロジェクト推進の経験を活かしながら、顧客企業のDX推進プロジェクトに参画します。
入社後は先輩社員とともに、要件整理やプロジェクト推進支援などの業務から担当し、将来的にはテックリードとして顧客のDXプロジェクト全体をマネジメントするPMOとしての役割を担う想定です。

・顧客業務・既存システムに関するヒアリング、課題整理
・現状システムのシステム構成・コードレビューによる課題洗い出し
・機能要件・非機能要件の策定・レビュー
・RPA・AI等のテクノロジーを活用したDX/業務改革プロジェクトの推進支援
・外部のAI・システム開発会社のエンジニアリーダーとの折衝・調整
・複数ベンダー・関係部門を横断したDXプロジェクト全体のPMO業務(進捗/課題/品質/コミュニケーション管理 等)
・エンジニア視点での品質管理・テスト運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル(正式表記表記による資料作成、Excelを用いたデータ整理・分析 等)
・以下いずれかのご経験
- 業務改善等に向けた生成AIの開発経験(ChatGPT・Copilot・Dify等)
- ITエンジニアの経験(3年以上)
- 事業会社の情報システム部門やシステム会社での開発経験(3年以上)
- システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用のご経験(Azure、PowerPlatform、Salesforce、UiPath、Tableau等)
- 開発者目線でクライアントとベンダー間の調整・合意形成を行いながら、プロジェクト推進したご経験

■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題を捉え、自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:600万~880万程度
月給制:月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等、短時間勤務制度(同社規定の定めによる)、資格取得支援制度(約80の認定資格について取得時に受験料を支給、難易度に応じてインセンティブも支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供

【会社の特徴】
同社は2014年にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。
世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。

総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な
課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。
共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。
設立
2023年7月3日
資本金
1億円
従業員数
565名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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