募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場企業】◆残業月14h◆連続黒字経営／上流から関われます！【職務概要】
ネットワークデザイン部にて、企業向けネットワークの設計・構築を中心に、最新のセキュリティ製品の導入、さらには顧客の課題解決に向けたコンサルティングまで幅広くお任せします。単なるシステムの構築にとどまらず、お客様のビジネス基盤を最適化するプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。
【職務詳細】
・上流工程：LAN／WAN環境の要件定義・設計・実装
構築・運用：ネットワーク機器、セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用
クラウド連携：パブリッククラウド（Azure／AWS）導入に伴うエンドユーザーとの直接調整
改善提案：運用監視データに基づいたネットワーク／セキュリティの改善提案
【ポジションの魅力】
エンドユーザーとの直接調整が多いため、自分の提案がダイレクトに顧客のビジネスに貢献する手応えを感じられます。
同社では定期的な評価面談を実施しており、年次に関わらず個人のスキルと意欲を正当に評価します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか1つ以上の知識・経験をお持ちの方
・NWプロトコル（BGP、EVPN／VXLAN、MC-LAG）
・NW機器（Cisco、Arista、Juniper、PaloAlto、FortiGate等）
【尚可】
・CCNP（または同等の知識・資格）
・WANの設計・運用経験
・各種仕様書の作成経験
・顧客折衝、提案業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9：00～17：30（実労働時間7時間30分）
案件により異なる
- 年収・給与
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年収:580万～900万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／企業年金基金／退職金制度／永年勤続表彰制度／時間外手当／定期健康診断／通勤手当（上限5万円）／資格手当
Law Room（法律相談サービス）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)／年間休日125日／GW休暇／年末年始休暇／夏期休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業／育児休業／誕生日休暇（１日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
