SE(Web・オープン系)
生成AIエンジニア
気になる
掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408848888
NEWSE(Web・オープン系)

生成AIエンジニア

株式会社sizebook
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加のため
仕事内容
【年間休日120日以上】生成AI×バックエンドの最先端スキルを磨ける
【職務概要】
同社のWeb事業部門において、最先端のLLM(大規模言語モデル)や生成AI技術を組み込んだ、全社的な業務自動化システムおよび次世代AI基盤の設計・開発を担当します。

【職務詳細】
・最適な技術・ツールの選定とアーキテクチャ設計
開発スピード、工数、メンテナンス性、社内リソースの状況を横断的に把握し、自社開発(スクラッチ)にこだわらず、既存のSaaSや外部ツールの活用も含めた最適な手段を体系的に比較・整理・選定します。
・LLM応用システムの設計・開発(高速プロトタイピング)
各種LLM API(OpenAI、Anthropic、Google等)を活用した、社内業務自動化ツールやバックエンド機能の開発(Python等を使用)を行います。LangChainやDifyなどのLLMアプリ開発ツール、iPaaS等を用いた社内システム・外部SaaSとのシームレスな自動化連携を主導します。
・データ連携(RAG)の構築と最適化
ベクトルデータベース等を用いた、社内ナレッジ検索・生成(RAG)システムの構築、現場が安全かつ高精度にAIを活用できるためのデータパイプライン構築やセキュリティ対策を行います。
・技術リサーチとスピード検証(PoC)
日々登場する新しいLLM、API、自律型エージェントなどの最新技術・ツールをリサーチし、自社基盤へ導入可能かどうかのスピーディーな検証を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネス視点を持った技術選定、コミュニケーション能力(開発スピード、工数、メンテナンス面、社内リソースを横断的に把握し、自社開発にこだわらずSaaS等との比較を体系的に整理できる方。技術的なメリット・デメリットを非エンジニア部門へ専門用語を使わずわかりやすく説明できる方)
・Pythonを用いたWebアプリケーション、または何らかのシステム開発・運用経験(3年以上)
・生成AI(LLM API)を活用した個人開発、または実務での実装経験(OpenAI等のAPIを叩いて動くツールを作った経験、LangChainやDifyを触って検証した経験レベルで可)
・高い技術的好奇心(変化の激しい生成AI領域に対し、新しいツールを自ら触ってコードを動かしてみるフットワークの軽さ)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都港区海岸3-18-21?ブライトイースト芝浦4階
JR線「田町」駅徒歩10分

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:900万~1500万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給/全社員旅行/社内図書共有制度/交流ランチ制度/住宅手当/オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備/ウォーターサーバー・フリードリンク完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(年間休日休暇120日以上)、年次有給休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護休暇等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社sizebook
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■WEBコンサルティング事業 ■通信販売事業 ■採寸アプリケーション開発


【会社の特徴】
同社の主軸はWEBコンサルティング事業です。クライアントから予算を預かってリスティング広告やリターゲティング広告を企画・出稿したり、SEO対策を提案・実施することが主な内容となります。それだけでなく、そうした施策に反応した見込み客をクライアントの収益に結びつけるランディングページやキャンペーンサイトなどの制作や、アクセス解析まで手がけています。

同社の昇格・昇給の機会は年2回。仕事で成果を上げれば、それがすぐ報酬となって返ってくる仕組みとなっています。メリハリがないと調子が出ないとの思いから、同社では“ワークハード/プレイハード”の企業風土が築かれています。

オン・オフがはっきりしている同社で、あなたもこれから成長していきませんか?
設立
2014年8月
資本金
1000万円
従業員数
131名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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