募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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大規模組織の基盤を支え、社員のエンゲージメント向上を牽引する労務マネジメント職。【職務概要】
同社のHR統括部 労務人事部 労務ユニットにて、課長代理から課長クラスとして、労務サービスを通じた社員のエンゲージメント向上および安心して挑戦できる基盤の構築・提供を担当します。
【職務詳細】
・労働関係法令に基づく勤怠管理（36協定の管理、勤怠システムの管理、勤怠制度の運用）
・月例給与や賞与、各種諸手当、通勤交通費・旅費等の支給処理および給与制度の運用
・年末調整をはじめとする税金関係業務、社会保険料の納付手続き
・JERA健康保険組合との窓口業務および関連業務
・海外赴任者のサポート業務（海外給与支給や福利厚生関係のサポート、各種制度運用業務）
・福利厚生制度の運用管理業務
・労務業務を通じた業務改善の推進および付加価値の高い新しい労務サービスの企画・提供
・労働関係法令を中心とした法律知識に基づく、社内外の関係者との折衝・交渉およびコミュニケーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務のいずれかの実務経験
・リーダー経験以上の実績
・日常会話レベル以上の英語力
【尚可】
・労働関係法、税法等の各種法令知識
・勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務の一連の経験（一部でも可）
・社会保険労務士、税理士、衛生管理者等の国家資格
・給与計算実務能力検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、人事総務関連検定等の資格
・ビジネスレベル以上の英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階
各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社、支社、発電所拠点、海外拠点など
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※勤務時間は7時00分～22時00分の間で自主的に決定、1日最低4時間以上勤務）
- 年収・給与
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年収:400万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年２回
昇給:年１回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり）※単身赴任で勤務する場合、単身者向けの単身寮又は住宅手当の補助あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12／29～1／3）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 約半数がキャリア採用者で構成されており、各自の経験に基づく強みを発揮しながらコアメンバーとしてプロジェクトを牽引できるフラットな組織風土があります。
