営業企画
直営店業務推進(主任~係長) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:WORKP-408833275
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直営店業務推進(主任~係長) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギフトホールディングス
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【東証プライム上場】土日祝お休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
全国900店舗以上の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で、取引先との調整・契約管理、数値管理、店舗と本社をつなぐ調整業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・店舗の収益管理:売上データの集計、コスト管理(水光熱、消耗品など)、収益改善策の実施
・店舗評価の数値集計およびレポート作成:売上業績、QSCA評価など
・店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き:水光熱、消耗品、BGMなど
・店舗運営サポート:営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有
・新店舗開業サポート:タスク進捗確認・アカウント登録など
・デジタル情報管理:HPやデジタルマップ媒体の編集・更新
・費用処理:支払申請や手数料売上申請など

このポジションは、データ集計や分析、情報発信、新店舗開業サポートなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。計画的な業務と新しいチャレンジがバランスよく経験できる環境で、スキルを活かしながらさらに磨きをかけたい方に最適です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データ集計、データ分析の経験
・オフィスソフト(Excel・Word・PowerPoint等)を業務で使用した経験
※Excel中級レベル以上(VLOOKUP関数を用いたデータ集計・管理、フォーマット作成、複数ファイルからの情報抽出・整理・集約が可能な方)
・店舗側・本社側の双方と丁寧にコミュニケーションできること

【尚可】
・取引先管理、営業事務、サービス導入調整などの経験
・飲食店の損益計算書への基本的な理解
・多拠点の運営サポート経験(飲食・アパレル・小売り等)
・Excelスキルが高いこと(VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなどのビジネスユース経験)
・VBAやPowerQueryを使った業務効率化経験
・ノーコードツール活用経験
・契約管理・仕入管理・インフラ管理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー36階
各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~638万程度
月給制:月額237000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度(条件あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日程度】週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※一部オンライン面接可能 
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接  ※リファレンスチェック実施の場合あり※
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギフトホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
飲食店の経営

【会社の特徴】
【明確な評価制度&昇格試験】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません!評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり!教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。
設立
2009年12月7日
資本金
825百万円(2024年10月末現在)
従業員数
社員:643名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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