募集要項
- 募集背景
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AI検索最適化の需要拡大に伴い、当社では広告を含む周辺領域まで支援範囲を広げる動きが加速しています。実際に、広告代理店出身でAI検索に挑戦したいメンバーの参画も増え、AI検索×広告を掛け合わせた案件の引き合いが増えています。
この変化を一過性にせず継続的に成果を生み出すために、広告運用を「個の頑張り」に依存させず、運用の再現性を高めるケイパビリティ（品質・プロセス・型）として磨き込む必要があります。社内にも運用経験者は在籍していますが、事業成長に合わせて提供価値をさらに引き上げるため、運用ケイパビリティを強化していくタイミングが来ています。
また、チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものも変化し始めています。当社でも関連テーマはすでに検討・推進を開始していますが、今後は検証と型化をさらに進め、AI時代の広告支援サービスを前に進めていきたいと考えています。そこで今回、運用とサービスづくりを両輪で推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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■ 顧客成果の最大化顧客の課題・商材・市場環境を踏まえて、運用戦略の設計から実行、改善提案まで一貫して担い、勝ちパターンを再現可能な形に磨き込むことがミッションです。
AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を配信管理で終わらせず、クライアントの事業成果に直結する運用をリードしていただきます。
今後はAI検索最適化と広告をより密に接続し、検索体験の変化を前提にした新しい広告運用のあり方を確立していきます。
■ サービス開発
チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変わり始めています。当社でも関連テーマの検討・推進はすでに開始していますが、ここから先は、運用の一次情報（何が成果に効くか／どこで詰まるか）を起点に、検証→型化→サービス化まで踏み込むことが重要になります。
案件で得た知見を、支援メニュー・運用プロセス・評価指標に落とし込み、AI時代の広告支援サービスとして提供価値を磨いていきます。その設計と実装を担っていただきます。
＜業務内容＞
広告運用担当として、AI検索最適化領域における「顧客成果の最大化」と「サービス開発」を推進していただきます。具体的には以下を想定しています。
■ 顧客成果の最大化
・顧客の事業課題・KPIを整理し、広告運用の戦略設計～実行・改善まで一貫して推進
・デジタルの運用型広告を中心に、成果に直結する運用設計・配信最適化をリード（媒体選定、ターゲティング、クリエイティブ検証、入札・予算配分など）
・配信データの分析・示唆抽出にもとづく改善提案とレポーティングを通じて、継続的な成果最大化を実現
・AI検索最適化の知見と広告運用を接続し、検索体験の変化を踏まえた広告施策（設計・運用）のアップデートを継続
■ サービス開発
・顧客支援の現場で得た知見をもとに、広告運用の支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化を推進
・「AI検索×広告」支援の提供価値を整理し、支援メニュー・運用基準・評価指標を設計（再現性のある支援モデルを構築）
・チャット型AIサービス上の広告など、新たな環境変化に対応する支援サービスの検証・改善を推進
・コンサルタント／プランナー／専門ユニットや各部門長と連携し、サービス品質向上と組織ケイパビリティの強化をリード
- 応募資格
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- 必須
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・支援会社・代理店における広告運用経験3年以上
・月間広告費500万円以上（単一アカウント）の案件において、運用方針の設計～改善提案までを主担当としてリードした経験
- 歓迎
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・複数媒体（検索／SNS／ディスプレイ等）を横断した運用・改善経験
・クライアント折衝（課題整理～提案～レポーティング）の経験
・運用の仕組み化（チェックリスト整備、品質基準策定、ナレッジ化、育成等）の経験
・AI／生成AIや、検索行動の変化に対する強い関心・学習習慣（実務経験は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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基本給：320,182円~424,704円
固定残業代：112,564円~148,752円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給なし
年収：600万～800万
・年収 6,058,444円：月収 432,746円（基本給320,182円・定額残業手当112,564円）
・年収 8,028,384円：月収 573,456円（基本給424,704円・定額残業手当148,752円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回