募集要項
- 仕事内容
-
グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループの情報共有基盤チーム所属のエンジニアを募集します。パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。
そのパソナグループの IT 基盤システムとネットワークを、高いセキュリティで安定維持・運用し、より便利で優れたシステムへと進化させていくために、私たちプラットフォームグループが存在しています。
プラットフォームグループではミッションに「基本を守り、常に革新」を掲げています。このミッションには、事故を起こさないためにプロセスを順守すると同時に、効率化を追求し、常にデジタル基盤の強化を続けること。安心・安全・最新テクノロジーで構築されたデジタル基盤を進化させ続け、グループ全体のビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げていく、というコミットメントを込めています。
今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループの情報共有基盤チーム所属のエンジニアを募集します。
▪️ 仕事内容
情報共有基盤チームは、パソナグループのシェアード環境で働く皆様に「安全・安心・安定」したサービスを提供することをミッションとして、コミュニケーション基盤の安定稼働、コミュニケーション基盤の刷新検討、各種EOL対応を行っております。
・Microsoft365環境の維持管理（Outlook、Teams、OneDrive）、Microsoftの新サービス導入、Microsoftと他サービスとの連携
・Active Directory、Entra IDの管理
・Copilotの導入推進
・FileServer、SharePoint、OneDriveなどのファイル共有基盤の維持管理、
・電話、FAX、複合機などのコミュニケーション基盤の品質改善、安定稼働に向けた維持管理
・将来的にはメールドメイン統合の推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・Microsoft365環境におけるインフラエンジニアのご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・仮想サーバ（VMware）、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUREA
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
想定年収 4,800,000円 -8,000,000円
■昇給：有
■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
■支払日：月末締め、25日支払い
- 待遇・福利厚生
-
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■団体生命保険
魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。
・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。
■退職金制度
■持株会制度
■チャレンジ週間
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■フレックス制度導入
■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）
■通勤手当、残業手当、退職金制度、定年再雇用制度あり
■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他
■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）
＜働きやすくするための制度＞
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選ん
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間123日
■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■チャレンジ休暇
■ハローベビー休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
＜休暇に関する制度＞
・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY
- 選考プロセス
-
▼STEP1：書類選考 応募後2週間以内にご連絡致します。
▼STEP2：適性検査 面接日三日前までに自宅で受験
▼STEP3：一次面接 配属部門役員、管理職との面接
▼STEP4：最終面接 CIO、HR役員との最終面接
※一次面接または最終面接は、どちらかが対面で行われます。
※日程調整の状況に応じて面接官が変更になる可能性があります
▼内定：入社条件を提示させて頂き、ご同意いただけた場合、正式内定となります。
※選考回数は変動の可能性あり。