募集要項
- 募集背景
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目指す姿で記載した通り、CINCはAI検索最適化領域におけるNo.1企業を目指しています。
その実現に向けて、「Keywordmap」のAI検索最適化対応に加え、「AI SearchMap」をリリースし、AI時代のマーケティングを支援するプロダクト群を展開してきました。
今後は、これらの技術基盤やノウハウを活かし、
・デジタルマーケティング支援会社向けプロダクト
・ミッドサイズ-エンタープライズ向けプロダクト
・SMB向けプロダクト
など、新たな市場に向けた複数のプロダクト展開を進めていきます。
しかし、この市場にはまだ明確な正解がありません。
だからこそ重要なのは、顧客の声を深く理解し、その課題を解決する価値をいち早く形にすること。
Keywordmap・AIsearchrmapを中心としたSaaS事業全体を統括する部署に所属します。
同部署は、現在は10名弱のメンバーで構成されています。
開発本部やコンサルティング部など、他部門とも密に連携しながら、市場変化や顧客ニーズを反映したサービス開発を推進しています。
- 仕事内容
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生成AIの普及により、生活者は検索結果の一覧から情報を探すだけでなく、AIとの対話を通じて情報を得て、商品・サービスを比較検討するようになっています。企業には、自社サイトや広告だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなども含めた情報接点全体を設計する、新しいマーケティングのあり方が求められています。
CINCは、SEOコンサルティングで培ってきた「人が何を求め、どのような情報に触れるか」を設計する知見を生かし、AI検索最適化領域に注力しています。ソリューション事業では、その実践知をより多くの企業が活用できる形で届けることを目指します。
そのために、コンサルティングの現場で得た知見をプロダクトへ還元し、プロダクトの利用を通じて得た顧客の声を再びサービス改善へつなげる循環を強化します。個社支援にとどまらず、AI時代のマーケティングを前に進める仕組みそのものをつくる方針です。
ソリューション事業の成長戦略は3つです。
・ SaaSの直販：Keywordmap・AIsearchmapを通じて、顧客へ直接価値を届ける
・ パートナーセールス：CINC単独では届きにくい市場へ、顧客基盤を持つ販売パートナーの力を使い、AIsearchmapを広げる
・ 共同開発：協業先が持つ顧客基盤・事業アセットとCINCの知見・技術を掛け合わせ、新たなサービスや事業を共創し、AI検索領域の価値提供を拡張する
この3つを連動させ、AI検索最適化を一部の先進企業だけの取り組みにせず、より広い企業・市場へ実装していきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験（課題抽出、戦略立案、PMO業務など）
・総合広告代理店等でのエンタープライズ向けビジネスプロデュース、統合提案、アカウントマネジメント経験
- 歓迎
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・ エンタープライズ企業との中長期的なリレーション構築・アカウントマネジメント経験
・ 新規事業・サービス開発、事業企画、BizDevの経験
・ 複数の専門領域を横断した統合提案・プロジェクト推進の経験
・ システム開発案件における要件定義、PM／PMOの経験
・ アライアンス、契約交渉、収益モデル・料金設計の経験
・ 経営層・部長クラスとの合意形成・提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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年収700万円 ～ 1,200万円
■給与補足
・年収7,017,332円：月給501,238円（基本給370,858円・定額残業手当130,380円／45時間分）
・年収12,012,000円：月給858,000円（基本給733,000円・役職手当125,000円）
※年収上限は役職者のモデル年収例を記載していますが、役職の有無にかかわらず、記載の年収を目指せる評価制度を整えています。
※定額残業時間超過分は別途支給
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・社宅制度有
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接