募集要項
- 仕事内容
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このプロジェクトのシステム刷新を牽引している「Da Vinci 推進グループ」のプロジェクトリーダーを増員・募集します。パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。
現在パソナグループでは、グループの事業の中核を成す「エキスパート人材派遣事業」および「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」の業務プロセス改善と業務基幹システムを刷新する「Da Vinci（ダヴィンチ）プロジェクト」を推進中です。
▪️ Da Vinci プロジェクトとは
「DaVinci プロジェクトは未来のパソナ作り」と宣言されている重要プロジェクトです。
これまで、パソナにおける業務プロセスと基幹システムは、エキスパート人材派遣事業を前提として維持運用を重ね、ホスピタリティの高いサービス、コンプライアンス適合レベルの高い業務を確立し、実績を積み重ねてきました。
その一方で、成長を続ける BPO 事業への対応、法制度改訂対応、デジタル化の進展によるクライアント企業との連携、エキスパートスタッフとのコミュニケーション形態の多様化といった事業環境の変化に対して、スムーズな対応が困難となるケースが顕在化していました。
こういった課題を解決し、事業収益面でのさらなる成長、そしてスタッフ一人ひとりに寄り添ったより質の高いキャリアサポートを実現するために、Da Vinci プロジェクトが発足しました。
2024年から本格的な設計フェーズをスタートし、現在プロジェクトは基本設計フェーズから詳細設計フェーズへと順調に移行する段階にあります。
▪️ 仕事内容
設計・開発には外部ベンダーが深く関わっています。外部ベンダーの方達と協力しながら、設計ドキュメントレビュー、社内関係各所との調整、試験の計画を行い、プロジェクトを成功に導くためにご尽力頂きます。
また、プロジェクトには若手メンバーも集まってきています。後進育成のため、メンバーの業務サポート、指導・育成もご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・エンタープライズ領域でのシステム開発経験
・クライアントと直接コミュニケーションしながらシステム開発を行った経験
・プロジェクトリーダーや若手メンバーの指導・育成の経験
- 歓迎
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・これまでシステムインテグレーターの経験を積み、今後はユーザー企業側で働いてみたいと考えている方
・先進的・進歩的な、最新技術を活用したシステム設計・開発プロセスに関わりたいと考えている方
・システム開発に上流から下流までの総合的に関わった経験
・Java 言語を用いたシステムの設計・開発経験
・AWS, OCI（Oracle Cloud Infrastructure）をはじめとしたパブリッククラウドの設計・開発経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUREA
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収 7,500,000円 -9,500,000円
■昇給：有
■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
■支払日：月末締め、25日支払い
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■団体生命保険
魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。
・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。
■退職金制度
■持株会制度
■チャレンジ週間
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■フレックス制度導入
■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）
■通勤手当、残業手当、退職金制度、定年再雇用制度あり
■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他
■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）
＜働きやすくするための制度＞
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選ん
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■年間123日
■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■チャレンジ休暇
■ハローベビー休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
＜休暇に関する制度＞
・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY
- 選考プロセス
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▼STEP1：書類選考 応募後2週間以内にご連絡致します。
▼STEP2：適性検査 面接日三日前までに自宅で受験
▼STEP3：一次面接 配属部門役員、管理職との面接
▼STEP4：最終面接 CIO、HR役員との最終面接
※一次面接または最終面接は、どちらかが対面で行われます。
※日程調整の状況に応じて面接官が変更になる可能性があります
▼内定：入社条件を提示させて頂き、ご同意いただけた場合、正式内定となります。
※選考回数は変動の可能性あり。