募集要項
- 募集背景
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ICTとエンジニアリングを軸に多角的な事業を展開している同社。中でも当事業部は、製造業のお客様を対象にICTソリューションを提供する外販営業部門です。グローバルERPパッケージのリーディングカンパニーであるInfor社と強固なパートナーシップを築き、8年連続で「Goldパートナー」に認定されるなど、確かな実績を誇ります。
今後はAIやPLMといった新領域にもサービスを拡充し、更なる事業拡大を目指しています。この成長を加速させるため、組織の中核として将来のリーダーを担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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製造業のお客様が抱える経営課題に対し、グローバルERPやAIといった最先端のICTソリューションを駆使して解決に導く提案営業をお任せします。お客様の事業成長、ひいては日本のものづくりの発展に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●顧客の経営課題に深く踏み込む提案
●8年連続Goldパートナー認定の実績
●京セラグループの安定基盤と挑戦風土
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
グローバルで高い評価を得ている製造業向けERPパッケージ「Infor SyteLine」や、AIソリューション「Deep Counter」などを中心に、お客様のニーズに合わせた最適なICTソリューションを提案します。
＜提案先＞
担当するのは、京セラグループ外の一般法人のお客様です。日本のものづくりを支える、様々な規模・業種の製造業が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼お客様が抱える課題をヒアリングし、潜在的なニーズを掘り下げます。
▼社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、最適なソリューションを企画・立案します。
▼お客様へ提案を行い、導入から運用支援まで一貫してフォローします。
＜営業スタイル＞
既存顧客（4～5社）への深耕提案と、新規顧客（2社程度）の開拓を並行して担当します。単純な物売りではなく、顧客のビジネスパートナーとして長期的な関係構築を目指すスタイルです。
■この仕事で得られるもの
同社の外販部隊は、経営層からも大きな期待を寄せられている注力事業です。自らの提案がお客様の経営改善に直結し、感謝の言葉を直接いただける場面も少なくありません。事業拡大の中核メンバーとして、顧客や社会に貢献しているという確かな手応えを感じながら、自身の成長も実現できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じてOJTを実施。先輩社員のもとで具体的なプロジェクトに携わりながら、製品知識や同社特有の経営管理手法「アメーバ経営」について理解を深めます。【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ビジネスソリューション営業部 東日本エンタープライズソリューション営業課
・所属人数：4名（部全体では22名）
・年齢構成：20代～30代半ばの若手メンバーが中心です。
◎明るくアットホームな雰囲気で、エンゲージメントスコアも全社で高水準を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
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企業向けのITソリューション営業経験（目安5年以上）
チームやグループにおけるリーダー経験（目安：3名以上）
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成）
◎必須ではありませんが、製造業向けのERPソリューション営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
現状に満足せず、常に前向きに挑戦できる方
社内外の関係者を巻き込み、目標達成に向けて主体的に行動できる方
会社の成長、事業の拡大に貢献したいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
全社ルールでは、週1回以上の出社が必須です。
※当部門が所属する営業本部では、チーム力向上と人材育成の観点から、週3回以上の出社を推奨しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働：7時間45分
休憩：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方はフレックスタイム制と短時間勤務制度の対象になります。
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 0円～50000円
変動手当：家族手当 子一人当たり16,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
賞与：あり 年2回（6月・12月）＜昨年度実績4.4ヶ月＞
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■副業制度あり（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■資格取得支援制度
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■引越費用負担（同社規定に応じ、転居が必要な場合）
■プラチナえるぼし認定企業
■くるみん認定企業
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接：現場責任者 → 最終面接：役員面接
