募集要項
- 募集背景
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当社は、自社開発のクラウド型コールセンターシステム「Omnia LINK」を展開しています。AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れながら進化を続けており、親会社である大手ベンダーの販売網を活かして導入企業数・売上ともに順調な成長を続けています。
創業期に構築したシステム基盤をベースに、多くのお客様の要望に応えながら機能追加や改善を積み重ねてきた結果、「Omnia LINK」は非常に高度かつ大規模なシステムへと成長しました。今後も安定したサービス提供と新たな価値創出を両立し、さらなる事業拡大を実現するためには、システム全体を俯瞰しながら技術的な課題解決を推進できるエンジニアの存在が欠かせません。
そこで今回、複雑なシステム構造を理解し、サービスの未来を技術面から支える「Omnia LINKの柱」となっていただける開発エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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自社プロダクト「Omnia LINK」の開発エンジニアとして、機能開発・保守運用・基盤改善まで幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】
■既存システムの改善・最適化
長年の運用により複雑化したシステム構造を分析し、性能改善や品質向上を推進
■新機能の企画・開発
顧客ニーズや事業戦略を踏まえ、新たな機能の設計・実装を担当
■システム基盤の強化
ユーザー数増加に伴う負荷対策や安定稼働に向けた基盤改善
■保守・運用対応
障害調査や不具合修正、継続的な品質向上施策を実施
■技術課題の解決推進
既存のやり方に捉われず、最適な技術やアプローチを自ら調査・提案・実装
【当社の魅力】
●大規模かつ複雑なシステムに挑戦できる環境
長年進化を続けてきたサービスだからこそ、一般的な開発案件では得られない高度な設計力や問題解決力を磨くことができます。
●事業成長をダイレクトに支える実感
自社プロダクト開発のため、自身の開発成果がユーザー体験や事業成長へ直結します。サービスの進化を自らの手で生み出す醍醐味があります。
●大きな裁量と技術的チャレンジ
少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず幅広く活躍できます。自ら課題を見つけ、技術で解決する経験を積むことが可能です。
【社風や働き方について】
課題解決に向けて積極的な提案や挑戦を歓迎する風土があります。
役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、自ら考えて行動できる方が活躍しています。
また、フレックスタイム制を導入しており、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験10年以上
・オジェクト指向型言語(C# or Java or C/C++)でのバックエンド開発経験
- 歓迎
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・実行基盤の構築経験
・中小企業での自社開発経験
- フィットする人物像
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・「気づいたら何でもやっていた」「得意領域以外も泥臭く動かしてきた」という経験をお持ちの方
・ 決められたことをやるのではなく、何をすべきかという段階から自分で定義し、周囲を巻き込んできた経験
・複雑なシステムが抱える課題を「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (1日８時間、コアタイム10:30～15:30)
- 年収・給与
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年収：800万円～949万円
月給：667,000円～（基本給541,000円～ 固定残業代126,000円～）
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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■フリードリンク(伊藤園自動販売機0円・デロンギエスプレッソマシーン・プロテイン等)の利用可
■冷蔵庫、電子レンジの利用可
■関東ITソフトウェア健康組合
■Udemy Bussinessによる研修支援制度
■退職年金制度(確定拠出年金・企業型DC・マッチング拠出有り)
■定年60歳 再雇用65歳 役職定年無
■フレックスタイム制でゆったり始業可
■駅ちか
■最先端マッサージチェア導入
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
- 休日休暇
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■休日
年間休日数123日、土日祝日(完全週休2日制)
■有給休暇について
※4月～9月入社10日、10月入社5日、11月入社4日～と傾斜があり、4/1に2年目として11日を一斉付与
■休暇制度充実
服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、母子健診休暇、産前産後休暇、流産後休暇、子の看護休暇、公務休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- WEB面接→WEBでの適性検査→最終面接(来社)
- キャリアパス・評価制度
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■年に一度、技術や実績を評価して決定します。
■キャリアパス
当社には、形骸化した役職や「年次が上がったらマネジメント（管理職）に移行する」といった画一的なキャリアパスはありません。
目指していただきたいのは、自社プロダクト「Omnia LINK」の成長を技術面から支え続けるスペシャリストです。
複雑なシステムの課題を紐解き、安定稼働と新機能開発を両立させる。その技術的な貢献度や探求心をダイレクトに評価いたします。「マネジメントではなく、生涯現場の最前線でプレイヤーとして活躍したい」「自分の技術力そのもので評価されたい」という方が、人間関係や社内政治に振り回されることなく、伸び伸びと力を発揮していただける環境です。
