募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における組織拡大のため
- 仕事内容
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当社にて、人事総務部に配属、総務業務をメインに担当していただきます。
管理本部機能強化の一 環として、今後の成長に向けた組織体制整備を進めております。
ワークライフバランスの整った労働環境です。
■詳細
・請求書の受領・確認、支払処理対応
・贈答・接待費用の精算処理（領収書確認・仕分補助を含む）
・役員秘書補助（スケジュール管理・調整、来客・接待対応・調整）
・社内設備・備品管理、オフィス環境の維持運営
・社内行事の運営・管理、従業員のエンゲージメント向上対応
・社内規程・要領の整備・改訂、文書管理、他部門横断業務
※厚生面は、グループとして、働き方改革を行っており、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
グループの新事業領域として2025年7月に設立された当社。会社の立ち上げ時期に関われる、非常に
やりがいのあるフェーズで「すでに完成された仕組みの中でのルーティン」ではなく「仕組みをつくる」
経験が得られ、裁量権をもって業務を行うことができます。
上場企業グループとして、ワークライフバランスも良く福利厚生も充実しております。
「安定した働きやすさ」と「成長できる環境」の両立を叶えることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】総務・庶務業務の実務経験/社内外との折衝・調整業務のご経験
【歓迎】請求書処理・経費精算業務
役員秘書・スケジュール管理
社内規程・マニュアル類の策定・整備
offi ceソフトの実務使用のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヵ月）
- 勤務地
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東京都港区芝4丁目9番4号
- 勤務時間
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9：00-18：00（フレックス有）
フレックス制度（10：30～15：30がコアタイム）
■フレックス制補足について
フレキシブルタイム：7時30分～10時30分、15時30分～21時
※休憩60分
残業時間：月平均10H程度
- 年収・給与
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500万円～650万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■制度：社員持株制度、退職金制度
■手当：役職手当、消費税手当
■寮・社宅：借上社宅あり ※対象要件あり
・在宅勤務（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
面接（2回を予定）＋適性検査
