募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備
・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ
・経営層と現場（プラント運用センターなど）をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価
・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの知見・志向性を有する方
・電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方
・経営企画部門やコンサルティングファームでの戦略/制度の設計経験
- 歓迎
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・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
・新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
