募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
事業の管理・企画を行っている戦略統括部にて、主力サービスの請求入金管理業務や、本部の組織運営業務をお任せします。
単なるルーティン業務をこなすだけでなく、自ら実務に携わりながら業務フローの改善やマニュアル化を進め、早期にチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務例】
■プロダクトの請求・入金管理業務の運用、およびフローの改善・標準化
■組織運営業務（顧客管理、与信管理、文書原本管理、入退社対応、入社者オンボーディング、アカウント／ツール管理業務）の運用・改善
■属人化している業務の可視化、マニュアル作成、仕組み化
■派遣スタッフへの業務指示、サポート
【募集背景】
当社の主力サービスである同プロダクトは12万社を超える企業様にご利用いただいておりますが、継続的な取引顧客の増加によってバックオフィス（特に請求入金管理）のオペレーションが複雑化しており、特定の担当者への属人化が課題となっています。
今後更なる事業成長を実現するためには、この請求入金管理を中心としたバックオフィス業務の生産性向上・安定化が急務です。これまでのご経験を活かし、実務を回しながら業務プロセスの簡素化・標準化を推進し、なるべく早い段階でチームリーダーをお任せできる方を募集いたします。（※全社横断の業務改善コンサルティングではなく、主力事業運営におけるオペレーション改善・マネジメントポジションです）
【組織体制】
■配属先：戦略統括部 管理統括グループ
体制：部長1名、グループマネージャー1名、プロパー社員1名、派遣スタッフ5名
※まずはプロパー社員と連携しながら実務と改善を進めていただき、早期に（半年～1年以内を目安に）このチームのリーダーとして派遣スタッフのマネジメント等をお任せしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
■会社の基盤となる「請求・入金管理」という重要なミッションにおいて、自らの手で仕組みを作り上げ、組織の生産性向上にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■企画やコンサルティングに留まらず、自ら実行して結果を見届けることができる「手触り感」のあるポジションです。
■入社後、早…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社におけるバックオフィス業務の実務経験
■既存の業務フローに対して、自ら課題を見つけ、改善・構築を行った経験（規模は問いません）
■チームリーダー、マネジメント、またはメンバーに対する指導・業務指示などの経験
- 歓迎
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■請求・入金管理業務の実務経験
■派遣スタッフのマネジメント経験
■上場企業もしくは上場準備中ベンチャー企業でのバックオフィス経験
■経理部門との折衝経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始29日~3日
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
