募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の管理部長候補として、労務・総務・システム・経営企画の4領域を統括し、管理部門全体のマネジメントおよび高度化を担っていただきます。
現在、経営企画・IRは管理本部長が中心となって対応しており、経営と現場をつなぐ管理機能の強化が急務となっています。
【具体的な業務内容】
■（労務）人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理
■（総務）株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営
■（システム）PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用
■（経営企画）各事業の重要経営指標（KPI・KGI）の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善
【同ポジションの魅力】
■管理部門を横断して、経営に近い立場で意思決定に関われるポジションです。
■労務・総務だけでなく、経営企画・IRにも深く関与できる希少性の高い役割です。
■グロース上場企業のプライム市場への鞍替えフェーズとして、制度・体制をこれから高度化していくフェーズにあります。
■管理本部長・代表との距離が近く、スピード感ある環境です。
【組織について】
※各領域にはグループ長が在籍しており、実務を抱え込むポジションではなく、全体を俯瞰してマネジメント・改善を推進する役割です。
※レポーティングライン：管理本部長または代表
管理本部
・管理部ー労務グループ／総務グループ／システムグループ／経営企画グループ
13名（グループ長4名、メンバー9名（うち派遣・アルバイト2名）
・経理部
8名（部長、課長、社員3名、派遣3名）
【働き方】
■定年65歳（再雇用の可能性あり）
■役職定年なし
【同社について】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。
今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での管理部門（経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方
■上場会社での資料作成のご経験のある方
- 歓迎
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■経営企画、経営管理、社長室等でのご経験
■IR業務のご経験
■上場会社での開示資料作成のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 728万円～1224万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇10~15日、夏期休暇、年末年始休暇
