募集要項
- 募集背景
- 退職による欠員補充です。
- 仕事内容
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工場で生産される製品の品質管理業務全般をお任せします。
従来の管理手法にとどまらず、新しい技術や仕組みを導入し、品質管理体制そのものを進化させていく役割を期待しています。
＜具体的な業務内容＞
● 検査データの分析とフィードバックの強化（DX化）
蓄積された検査データを統計的に分析し、品質改善に向けた課題を抽出。製造現場へ効果的なフィードバックを行う仕組みを構築します。
● 製品およびゲージ類の寸法管理のしくみ化
製品や測定器（ゲージ類）の寸法管理について、より効率的で精度の高い管理手法を企画し、ルールやフローとして定着させていきます。
● 製品への画像判別等の開発と導入
AIなどを活用した画像判別システムなど、新しい検査技術の情報を収集し、自社工場への導入を検討・推進します。機器メーカーとの折衝なども担当します。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なる品質チェックに留まらない点にあります。自らの分析や提案によって、工場の品質管理体制が目に見えて改善されていく過程は、大きな手応えを感じられる瞬間です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質管理部 宮城品質管理グループ
50代男性グループリーダー：1名
50代女性：1名
50代男性：1名
40代男性：3名
- 応募資格
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- 必須
- 品質管理または品質改善に関する業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■宮城工場
宮城県柴田郡村田町大字沼辺字方作39番地
JR東北本線「大河原駅」より車で11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 一部支給 ※通勤圏外からの入社の場合など
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年実績5ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社宅・家族寮、退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金制度）、定年60歳、OJT、各種研修制度
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、保養所（健保組合指定施設）、労働組合
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（人事）→ 最終面接（役員）→ 内定
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
