募集要項
- 募集背景
- 前任者が別部門へ異動となったため欠員募集です。現在は部長が一部業務を引き継いでおりますが、他業務と並行しているため業務逼迫が懸念されます。また、他の社員については実務遂行能力はあるものの、マネジメントをお任せすることが難しい状況です。そのため、外部から募集します。
- 仕事内容
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NTTデータグループの働き方を支える「労働時間管理支援」をお任せします。労働時間管理支援
▼労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
▼労働時間関連データの作成に関する検証・提供、進捗管理
▼労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの提案・実施管理
▼経営層向けの労働時間分析データや資料の作成
▼労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
チームマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレートサービスデザイン事業本部 ワークサポート事業部 オフィスマネジメント担当
内訳：部長1名、課長1名、主任5名、一般他5名
- 応募資格
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- 必須
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勤怠データの集計・分析の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
豊洲駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：694～790 万円
年俸制
月給495714円
基本給：495714円
年俸の1/14を毎月支給（＋賞与として14分の2を6月と12月に支給）
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護時
◆退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,介護休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→適性検査（合否有り）→1次面接→二次面接→最終面接
