募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。同社の人事部は、社内のエンゲージメント向上などプラスアルファの機能をもつ組織を目指しております。しかし、ここ数年は社会情勢の影響もあり欠員がでても補充の採用を行っていなかった影響で、人員が足りておらず、現場からのオーダーの採用や制度改定に追われている状況です。採用、教育、制度改定などに対して幅広く課題を発見しながら取り組んでいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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採用業務や制度の改定を中心に以下業務をお任せいたします。・採用業務の実務、取りまとめ
・制度改定／運用
・規定の改定、運用
・教育、研修の企画運営
・労務領域のチェック、承認作業
・その他庶務業務（社員旅行の運営など）
・メンバ―マネジメント
【業務のすみわけ】
課長 1名（男性）...採用、教育、制度、労務のチェックなどを担当
係長 1名（男性）...採用、教育、制度、労務のチェックなどを担当
チーフ 1名（女性）...給与計算などの労務まわりを担当
主任 1名（女性）...給与計算などの労務まわりを担当
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：
部長兼執行役員 1名
課長 1名
係長 1名
チーフ 1名
主任 1名
- 応募資格
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- 必須
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・評価制度、規定改定、採用といった人事業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒 110-0015 東京都 台東区東上野１－１－１４
沿線名：都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」徒歩約２分・JR線「御徒町駅」徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：800～900 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング：年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績：4.0ヶ月分
昇給：あり 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続３年以上／定年：60歳）
・本社近くの研修センターにある社員食堂、宿泊施設などは通常時に利用可能
・社員同士の親睦を図るために数年に1度海外旅行を実施
・その他健康保険組合などの各保養施設利用可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
