募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。これまでマネージャーを務めていた方が部長へ昇格したことで、マネージャーポジションが1名不在となっています。現在は部長がマネージャー業務の一部を兼務していますが、本来注力すべき組織運営やマネジメントに十分な時間を割けていない状況です。部長が担っている業務を引き継いでいただける方を募集します。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・グループ会社の決算業務（連結決算まで）
・グループ会社の財務業務
・会計基準、税制改正時の対応方針検討
・メンバーマネジメント
2019～2025年にかけ6社のM&Aを実施しており、継続的に取り組んでいます。
将来的にM&Aなどにも携わっていただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部15名：部長1名（40代後半）マネージャー4名（40代／各G会社を担当）メンバー10名（20代～30代／1人1社担当を振り分けています）
メンバーには未経験から入社した方を含め、経験の浅い方も在籍しています。人事評価を担うポジションではありませんが、日々の業務における相談対応や実務面でのフォローをお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・連結決算のご経験（親会社側）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分／都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分
※原則出社ですが、ご家庭の事情等ございましたらリモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所（転居を伴う転勤なし）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
職種上繁閑の差が大きいため、時期（締めのタイミング）によって残業時間が長くなってしまうこともあります。
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円
年俸制
月給670000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：170000円
超過分は全額支給
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
◆健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
一次面接（部長）→適性検査→二次面接（役員）面接2回
応募書類は面接時の本人確認のため顔写真の添付をお願いしております。
