募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・制度設計：事業部に最適化した人事制度（等級・報酬・評価）の企画・設計
・人材育成：次世代リーダー育成プログラムの体系化
・オンボーディング：急増する新卒・中途社員に向けたオンボーディング
・HRBP業務：各事業部長のパートナーとして、組織課題の抽出と解決策の実行
上記以外にも、
・生成AI等の技術を駆使した人事オペレーションの構築
・自社の人事施策をベースとした外販支援（人事コンサル）
といった取り組みも推進しようとしています。
※全ての経験を求めているわけではなく、ご経験によってお任せしていく業務を決めていきます。
ご経験のない業務に関しては学んでいただきながら進めてまいります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部： 正社員7名、契約社員10名
- 応募資格
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- 必須
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・制度設計、人材開発、組織開発等における経験
（成長企業における経験がフィットされるかと思います。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：369930円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130070円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入（全額会社負担）
■勉強会（1回／週以上、業務時間中の実施）
■博士課程進学支援制度 など
※充実した技術研修制度がございます
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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適性検査→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります
