募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。現経営管理本部長が管理本部の統括をしておりましたが、6月に役員への昇進が決まりました。今後は経営周りの役員業務にシフトしていく方針ですが、現状社内で管理部長を担う方が在籍をしておりません。現場側での報告やイレギュラーの対応等現場の統括をする社員が必要であるため、外部から管理部長ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・規定の整備・統合
・親会社との折衝
・人事制度改定
・年次予算、中期経営計画の策定と進捗管理
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・コンプライアンス推進とリスクマネジメント
・管理部門全体のマネジメント 等
※管理本部は人事総務組織と財務経理組織で分かれており、実務に関しては各組織のメンバーで一定回っておりますが、財務経理組織のマネジメントも担っていただくため、決算書を読み込む知識などは求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理本部
構成：人事総務組織、財務経理組織併せて8名程度が在籍しております。
※レポートラインは役員昇進となった経営管理本部長です。
- 応募資格
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- 必須
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規定整備、制度改定を含む幅広い管理部門の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都江東区東陽3丁目7番13号 ヒューリック木場ビル ８F
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間
※繁忙期は残業時間が20～30時間程度になることが想定されます。
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
月給制
基本給：562500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（前年度実績 4ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳・育児休職制度・確定拠出年金制度・退職一時金制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※WEB適性検査あり
