募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでのDX推進プロジェクトマネジメント業務全般。
当社では営業・生産・管理など各部門でDXやAI活用のニーズが急速に高まっていますが、部門横断で課題を捉え、意見の対立や利害の違いを整理しながら最適解に導くハブ役が不足している状況です。
配属先となるIT推進室にてIT課題の企画・推進力を強化し、会社方針に沿ったDXを着実に実行できる体制を整えていただける人材を採用します。
本ポジションは現場の困りごとを成果に変える手触りのある業務です。単なる調整役ではなく、テーマ設定の段階から関与し、課題整理・要件定義・意思決定支援・実行・定着までプロジェクトを推進いただきます。
入社後は各部門の困りごとや懸念を正しく理解し、半年後には論点整理・信頼形成、1年後には主要案件での決定スピードの向上、3年後には「業務改革×プロジェクトマネジメント×合意形成」の強みを組織全体に蓄積し、後進育成が回る状態を目指して活躍いただきます。全社視点で落としどころを導くことで「IT推進室が入ると物事が前に進む」という信頼度を更に高めていただくことを期待しています。
当社は現場理解を大切にし、意見を出し合ってロジカルに合意形成を進める文化が根付いています。DXを独りよがりにせず、チームで成果をつくる風土があり、安心してチャレンジできる環境です。
将来的にはDX推進リーダー、大型プロジェクトの責任者、IT推進室の中核マネジメント候補といったキャリアパスがあります。
【具体的には】
・各部門の課題・懸念のヒアリング・論点整理・構造化
・要件取りまとめ、業務側要件の整理・合意形成の支援
・進行管理・リスク管理・意思決定支援のプロジェクトマネジメント
・AI・データ活用・DX案件の企画・導入・定着支援
・業務改革(BPR)の実行支援、運用への落とし込み
・関連部署・ステークホルダーとの調整・方針の合意形成
・会社方針に沿ったDX・IT施策の企画・推進
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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大学または大学院卒業の方
下記何れかの経験
・何らかの事業会社でのDX・AI・データを活用した経営企画または事業企画またはITプロジェクト推進
・コンサルティング会社でのITコンサルタント
- 歓迎
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下記何れかの経験・スキルがあれば尚良し
・プロジェクトマネジメント
・グローバルデータ・大規模システムの取扱い
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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愛知県
安城市住吉町3-11-8(本社)
リモート不可
- 勤務時間
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8:20～17:00
休憩時間55分
残業時間：月20～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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600万円～1000万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
■年収例(何れも残業手当月20時間含む)
・27歳:大卒・独身/年収648万円
・40歳:院卒・配偶者+子2人/年収1043万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、休日出勤手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定給付年金、選択制確定拠出年金)、社内表彰制度、慶弔金制度、自己啓発支援制度、住宅資金融資制度、共済会・社友会、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、チャージ休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)+適性検査(SPI・職種によりオリジナルテスト)→二次:面接(担当部門役員+人事部部長)
※Web面接実施相談可
