募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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今回募集する採用担当は当社グループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など）
■応募～面接～採用決定までのファネル管理
■現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携
■LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行
■採用説明会やイベント対応
■その他、採用業務全般に関する実務と改善提案
※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。
【本ポジションの魅力】
■採用が売上に直結する、実感を持てる環境
タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。
■裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。
■LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる
電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務のご経験1年以上
（事業会社または人材エージェントでの実務経験、アシスタント経験も可）
- 歓迎
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■大量採用（50名/月以上）のご経験
■LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験
■採用広報・イベント・SNS活用のご経験
■IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
