募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トライトエンジニアリングでは
「深刻化する建設業界の材不を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安に暮らせる未来を実現する」
というパーパス（存在意義）を掲げ、材不を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した材サービス（材派遣、材紹介）を提供しています。
主な業務内容
人事本部 人事企画部の労務課メンバーとして、
コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。
担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。
■ 個別労務対応・リスクマネジメント
・人事・労務に関する個別案件対応（人事・労務問題についての法的観点を踏まえた判断・解決）
・社員・雇用に関する労務全般の相談対応
・内部通報の窓口（ホットライン）対応
・不正行為等の労務リスク対応
・委員会の事務局運営
■ 労働安全衛生・健康管理業務
・休職・復職対応（対象者の情報管理、本人対応、管理監督者との調整）
・不調者対応（メンタル・フィジカル不調者へのフォロー、関係部署・管理職との連携）
・健康診断に関する業務（受診管理、結果管理、再検査・事後措置対応 等）
・その他、社内の労働安全衛生に関する業務全般
将来的に取り組んでいただきたいこと
労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、コンプライアンス順守するプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。
特徴/やりがい
労務対応および内部通報制度の業務を通じて得られるスキルや経験は多岐にわたります。
具体的には、人事の基本となる労働基準法・労働安全衛生法、コンプライアンス、リスク管理といった専門的な知識やスキルが得られるだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップなど、ビジネス全般で活かせる幅広い能力が向上します。具体的には以下のとおりです。
・コンプライ…
- 応募資格
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- 必須
- ・ 事業会社における労務業務の実務経験
- 歓迎
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・労働安全衛生（産業医対応、衛生委員会運営 等）のご経験
・コンプライアンス関連業務、内部統制、監査対応のご経験
・労務トラブル対応のご経験
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間休日120日以上/完全週休2日制（土・日）/祝日休み/長期休暇あり/慶弔休暇/有給休暇（取得率は50%以上です）/産前・産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり）/結婚休暇/出産休暇・出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与
