募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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共通ポイントを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。
【具体的な業務内容】
＜新卒採用＞
採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。
■採用戦略の立案、実行管理
■選考プロセスの設計、管理
■面接・会社説明会の実施
■内定～入社までフォローの実施
＜中途採用＞
チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます。（営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など）
現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。
■現場部門との採用要件の定義および求人票の作成
■採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善
■面談・面接の実施
■内定～入社までフォローの実施
＜採用業務改善＞
採用トレンドの変化に対応するため、AIやテクノロジーを活用し、採用業務の効率化・生産性向上などに取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて採用業務に関わったご経験（新卒・中途問わず2年以上）
- 歓迎
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■採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方
■面接を通じて具体的な行動・事実を深堀りし、採用要件・入社後活躍の観点から、採用要否について自身の見立てを語れる方
■事業の方針や課題を踏まえ、関係者と連携しながら採用活動を推進したご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 520万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、その他会社が定める休日、年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能）
