募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。
【具体的には】
・グループ会社の経営課題の可視化および改善施策の実行支援
・業績モニタリングおよびKPI設計・運用・業務プロセス改善（コスト削減・生産性向上）
・M&AにおけるPMI（統合・価値向上）の企画・推進
・投資先／グループ会社のバリューアップ施策推進
・市場調査／競合分析／事業計画策定
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・新規事業／投資案件の企画推進
・会議体運営、各種プロジェクト推進 など
※単なる分析業務ではなく、「実行責任」を持って現場改善まで推進いただくポジションです。
【組織構成】経営企画室は現在10名体制
【募集背景】
同社では現在、経営戦略立案から実行までを一貫して推進する体制強化を進めています。特に、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を重点領域としており、戦略立案だけでなく現場改善・実行推進まで担える即戦力人材を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、コンサルティングいずれかの実務経験
・業務改善または業績改善の実行経験
・プロジェクト推進経験
- 歓迎
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・M&A関連業務（DD、PMI、統合支援等）の経験
・グループ会社管理、子会社支援経験
・財務分析（PL／BS／CF）を用いた改善提案経験
・経営層向け資料作成／レポーティング経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■年間休日128日（2026年度予定）■休日内訳：完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など■年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
