募集要項
- 募集背景
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業績好調による純増員、積極募集中
同社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していくための増員となります。
- 仕事内容
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脱炭素化に向けた取り組みを推進している同社において、再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発業務を担当して頂きます!【太陽光発電事業の開発担当/大阪 あべのハルカス/大和ハウスグループ/業界未経験歓迎/地主 オーナー折衝経験が活きる/出産祝い金100万など福利厚生充実/年休123日】
【業務内容】
再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発業務を担当して頂きます。担当業務は主に1~4、5~6で担当が分かれています。ご担当いただくのは1~4の業務内容です。
1発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉
2事業採算性の検討
3各種契約締結 交渉
4各種届出 許認可取得
5発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
6着工から完工までの工程管理
【配属部署】
本社(大阪)電力事業部 発電事業開発グループ
業務上、出張がございます。(日帰りまたは一泊等)
【魅力】
■発電事業者としての立場で業務に携わることができます。
■全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
■太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループの フィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
■国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
■増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
【同社について】
◎省エネ/創エネの両軸での事業展開
◎大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核企業
◎コミュニケーションが活発な社風
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問)
地主様や不動産オーナーとの折衝 交渉業務の経験
土地の売買 賃貸に関わる実務、または用地仕入れの経験
※太陽光 再エネ業界の経験は問いません。土地に関する知識を活かしたい方歓迎です。
- 歓迎
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【歓迎】
対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方。
関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方。
クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
事業開発やM&Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~700万円(年齢例:25歳~45歳)
【想定月収】25万円~(年齢例:25歳~45歳)
※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
※残業代全額支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、住宅手当(同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)、寮社宅(会社規定による)、退職金制度(入社後3年半後から)、
資格手当(一時祝金あり)、屋内禁煙
<その他補足>
■企業年金制度■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
■帰省パスポート制度■テレワーク手当
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇(入社月により比例付与) 夏期休暇(2~3日) 年末年始休暇(4日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 1次選考 最終選考 内定
