募集要項
- 募集背景
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■受注拡大に向けての増員募集です
- 仕事内容
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大阪での省エネや再エネ、BCPなどのソリューションなどのリニューアル設備工事を担当頂きます。【エネルギー事業本部の事業内容】
省エネ 再エネ BCPの3大ソリューションで付加価値を創出。グループ連携により、高収益なライフサイクルモデルを確立し、脱炭素社会の実現に向けたソリューションを通じ、ESG視点で社会課題解決を担います。
■省エネ&ファシリティー(F)ソリューション
空調、熱源の省エネ等改修工事
環境改善工事(熱中症対策空調改修等)
EMS(エネルギーマネジメントシステム)提案
■再エネ&エレクトリック(E)ソリューション
太陽光発電、蓄電池工事
急速充電システム工事
■BCPソリューション
非常用、常用発電機工事
蓄電池工事
UPS、瞬低対策工事
■空調や電気など、建物の設備工事(主にリニューアル)の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■設計/積算業務
■施工管理業務
■元請け工事が中心です。
■案件種類:商業ビル、オフィスビル、老健、病院、学校、工場等
■工期:3ヶ月~1年程度
■働き方:現場が遠方の場合は、出張または現場常駐(常駐の場合は本人負担0で社宅の提供あり)
■案件によって土日出勤や夜勤が発生することもありますが、その際は有給や代休を取得いただいています。
【企業の強み】
同社は、オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を提供するスペシャリスト企業です。
環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジできる環境をご用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いづれかのご経験のある方
■空調衛生設備の施工管理経験
■電気設備の施工管理のご経験
【必須経験】
1級管工事施工管理技士資格もしくは1級電気工事施工管理技士資格
- 歓迎
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【歓迎】
■建築設備士の資格をお持ちの方
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
■電気工事士の資格をお持ちの方
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
■明るく真面目な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (標準時間 9:00~17:30、コアタイム 11:00~14:00) 昼休憩1時間、所定労働時間を超える場合有り
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1000万円（例：30歳～60歳）
【月収例】40万円～ （例：30歳～60歳）
【賞与】年2回（6月/12月）
【昇給】年1回（5月）
【年収モデル（諸手当含む）】
30歳代：500～670万円
40歳代、50歳代：650～820万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢、及び役職等により変動し、同社規定により決定致します
※上記賞与の他に、期末賞与等の特別賞与もございます
※定年60歳→再雇用70歳まで
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
家族手当(扶養配偶者:1万5千円、第1子:5千円、第2子:1万5千円)
健康管理/年1回定期健診(別途所定外検査受診可能)
その他制度/職場つみたてNISA、持株会(奨励金あり)
資格取得支援制度、選択制確定拠出年金、確定給付年金、
厚生施設/保養施設(鬱科、伊勢志摩、ハワイ 他) クラブ活動(野球、サッカー、華道)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土、日)、国民の祝日/休日、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(初年度10日、次年度11日、最大40日)
※入社初日より有休付与(上期入社は10日付与、下期入社は入社月により付与日数変動)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接(2回程度) 内定
※状況によっては選考フローが変更になる場合もございます。
※1次面接:人事部長、配属予定部門長(1~2名)
※2次面接:役員(2~3名)
