募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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管理職候補として、基地局工事の品質向上や、将来の受注拡大を見据えた組織体制の強化,育成を推進いただきます。また、全国拠点の施工マネジメントを通じ、事業成長を牽引いただくことがミッションです!携帯電話基地局工事事業やを担うエンジニアリング本部エリア建設部の管理職候補として、以下業務に従事いただきます。
【具体的には】
1、事業計画の策定,P/L責任
部門の年度,中長期事業計画、売上,利益目標の策定および予実管理
受注戦略の立案、主要クライアント(通信キャリア)への技術提案,リレーション構築
2、プロジェクト統括管理
重要プロジェクトにおける施工計画、工程、品質、安全、原価の統括審査,承認
トラブル,事故発生時の危機管理対応および発注者,官公庁との折衝
3、組織マネジメント 人材育成:
部下(課長層、技術者、スタッフ)の目標設定、評価、育成、配置計画の策定(同部署には30人~50名程度の人員がおります)
監理技術者,主任技術者の適正配置管理と建設業法コンプライアンスの遵守
協力会社(パートナー企業)とのネットワーク強化、調達戦略の立案
統括安全衛生責任者としての役割遂行(または指導監督)
現場パトロールによる安全監査、労働災害防止計画の策定,推進 等
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
(変更の範囲)同社業務全般
【ビジョン、ミッション】
ソフトバンクの全国の基地局工事(屋外/屋内/スモールセル)の事業拡大ならびに推進を実施しています。その中でグループ会社としてのシナジーを創出していく検討を実施しています。また、将来的にはソフトバンク事業に限らず、ノウハウを活かした外販案件のさらなる受注拡大を目指しています。
入社後は管理職候補として、基地局工事の品質向上や、将来の受注拡大を見据えた組織体制の強化,育成を推進いただきます。また、全国拠点の施工マネジメントを通じ、事業成長を牽引いただくことがミッションです。
【部門概要】
ソフトバンク系列という安定した事業基盤のもと、30~50名規模の組織マネジメントや事業戦略の立案といった経営に近い視点で従事いただきます。
今後も積極的な事業展開をしていく方針の同社にて、これまでの基地局工事での管理職経験を活かし、ステップアップされたい方、新しい5Gのエリア拡大を一緒に構築していきましょう。
【働き方】
週3出社相当業務、週2日リモートワーク、出張は各地域2か月に1度程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下全てに該当する方
元請けの立場で、基地局工事における電気通信工事施工管理経験を15年以上お持ちの方
※以下いずれかの資格をお持ちの方
1級電気通信施工管理技士
2級電気通信施工管理技士
マネジメント経験(目安:10名以上の組織において、課長職以上の経験が5年以上)をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
数億円規模のプロジェクトにおける予算管理(P/L)経験をお持ちの方
建設業法、労働安全衛生法に関する深い知識
- フィットする人物像
- ■高い折衝能力、論理的思考力、ドキュメンテーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45(実働7時間45分)休憩時間:60分※スーパーフレックスタイム制あり ※採用ポジションにより異なります。
- 年収・給与
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想定年収例:800万円~1000万円 (25歳~52歳 例)
月給例: 約29万6,000円~ (25歳~52歳 例)
※経験能力考慮の上優遇します。
※残業時間に応じて、残業手当支給(深夜勤務手当、休日勤務手当など)、通勤手当支給(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、残業手当、通勤手当支給(規定あり)、福利厚生制度あり(保養 レジャー施設の優待制度等)、福利厚生サービス「ベネフィット ステーション」に加入、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度
特別有給休暇:結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇/リフレッシュ休暇/忌引休暇/転勤休暇/公務休暇/災害休暇/交通遮断休暇/召喚休暇/ドナー休暇/ボランティア活動休暇/公傷病休暇(3日目まで)
特別無給休暇:公職休暇/生理休暇/産前休暇/産後休暇/マタニティ通院休暇※/看護休暇※/キッズ休暇※/母性保護休暇※/介護休暇※/公傷病休暇(4日目以降)/ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)※/通院 がん治療休暇※ など
※は積立年休での取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
