募集要項
- 募集背景
- 洋上風力基礎(着床式)の開発促進と、将来の案件受注に向けた増員募集
- 仕事内容
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風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます!【配属先部門の担う役割】
風力発電事業における洋上風力発電基礎(着床式)の開発及び基本設計を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。
本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎(着床式)の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を主要メンバーとして担当していただきます。設計条件(構造計算書)の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務、発電事業者様との技術調整業務や欧州設計コンサルとの技術的折衝も含む設計レビュー等の業務もございます。
※当部別グループでは浮体式の基礎開発設計を行っています。
※風車は他社メーカー品を使用いたします。
※同グループではAuto CADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。
従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、当部門をはじめ社内関係部門が一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発 商用化を目指します。
■組織構成
脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 技術 開発部 構造1グループ:8名
30代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。
中途入社者も多く、技術的な挑戦を歓迎する組織です。
【仕事の進め方】
まずは従来の標準的な設計に従事していただき、並行してサクションバケット式についても理解を深めていただきます。
設計業務については欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様(商社や電力会社等)との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
【以下いずれか必須】
土木設計経験
建築(構造)設計経験
- 歓迎
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<歓迎条件>
海洋構造物設計開発経験
NEDO等の補助金事業に従事した経験
技術士
土木施工管理技士
洋上風力発電の着床式基礎に関する設計実務経験
- フィットする人物像
- チームワークを尊重できる方、忍耐力のある方、挑戦心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45~17:35(休憩時間:50分)フレックスタイム制(フルフレックス)
- 年収・給与
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■年収モデル：515万円～900万円 （27歳～55歳 例）
■月収モデル：29万5000円～ （27～55歳 例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当：全額支給
※会社規定に基づき支給
寮社宅：有・定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
財形貯蓄/勤務手当
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など・屋内禁煙
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績）
月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績）
- 休日休暇
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【年間休日125日(2025年度)】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、
入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前 産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)
