募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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年間休日105日以上／土日祝休み／経験者募集／年収600万円以上人事領域全般のマネジメントと制度企画を担当していただきます。業務比率の目安は制度・企画6割：実務4割です。午前は人事データや評価結果の確認・分析、午後は部長や経営層との制度見直し打合せ（1～2件）や、グループMTG・相談対応（2～3件）を行っていただくイメージです。
広島市中区の人事のお仕事です
入社後は前任課長からの引き継ぎを行い、人事部長と連携し制度運用の整理・優先順位付けを実施していただき、半年～1年でグループ人事制度の課題抽出～改善提案を行い、運用フェーズまで落とし込めている状態を目指していただきます。
（具体的には）
・基幹人事制度（等級・目標管理・評価・報酬）の運用・見直し
・広島マツダを中心とした人事制度の企画・ブラッシュアップ
・人事データ分析（評価分布、離職率、残業時間等）からの課題抽出～施策立案・実行
・勤怠管理、給与・社保業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用
・労務課題対応、ハラスメント等の相談対応、職場環境改善の推進
・中途／新卒採用の企画・全体設計、メンバーの役割分担・進捗管理
・人事Gメンバー（労務・採用・データ分析担当等）の育成・評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・人事業務いずれかの経験（採用／労務／給与、制度設計／運用）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市中区
転勤：有り
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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10：00～18：30
休憩時間：60分
フレックスタイム制（フルフレックス。実働時間7時間30分）
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：630万円～700万円
月収：45.19万円～50万円
基本給：45.19万円～50万円
賞与：2回（前年実績：2ヶ月分）
【諸手当】
残業手当
家族手当
交通費：会社規定による 上限なし
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金,育児休業,副業可
住宅補助制度、車両購入割引、リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）、融資（グループサービス利用）、報奨旅行／社員旅行（3年に1度）、グループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など）
自動車通勤：不可
- 休日休暇
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【休日】
週休二日制第2、第4土曜・日曜・祝日、その他会社が休みと定める日（個人休日11日／年間）
※会社カレンダーによる
【休暇】
ゴールデンウィーク,年末年始休暇,慶弔休暇,育児休暇
有給休暇（入社半年経過後10日付与）、産前産後休暇
【年間休日】
106日
