募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
横河電機グループの計測事業を担う当社にて、人財総務メンバーの一員として、人事・総務領域を分担しながら業務推進を担っていただきます。
制度企画や職場環境整備などを通じ、社員が安心して働ける組織づくりに貢献いただくポジションです。将来的にはグループ全体の体制構築にも携わり、経営視点を養いながら組織運営に深く関わることができます。
入社後は、まずペイロール（給与・社会保険関連）業務を中心にご担当いただき、その後ご経験・スキルに応じて業務領域を拡大していきます。業務習得後は、グループ長とともに組織体制強化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
〈人事業務〉
（１）人事オペレーション・労務管理全般
・給与・社会保険・労働保険関連業務
・入退社・人事異動・出向管理（休職者対応・海外受入れ含む）
・労務管理（36協定、残業管理、労基署対応等）
（２）制度・規程・人事システム運用全般
・人事諸規程の改廃・運用
・人事制度運用（評価・処遇・ベア等）およびグループ会社連携
・各種人事システムの運用等
（３）労使対応全般
・組合対応、表彰関連業務等
〈総務業務〉
（１） 内部統制・リスクマネジメント全般
・内部統制全般運営、管理等
・監査対応、各種調査票対応他
（２） 資産・ファシリティ管理全般
・オフィスレイアウト・ロケーション管理
・社宅・社有車・備品・災害備蓄品管理
（３） 保険・契約・対外対応全般
・各種保険対応（グローバル保険、役員・車両・労災上乗せ等）
・所管契約書管理、官公庁・外部対応
（４） 社内サービス・コミュニケーション全般
・社内広報、慶弔対応、イベント運営支援
（５） 庶務・業務サポート全般
・請求書処理、宅急便、会議室管理等の庶務業務
・働き方改革関連施策対応、各種庶務業務等
※人事・総務業務は内製化しており、主体的に業務を推進いただきます。ゼネラリスト志向の方に適したポジションです。
【募集背景】
事業拡大および組織体制の強化…
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務全般に関する知識または経験をお持ちの方
※実務経験がなくても、人事業務の一連の流れや基本的な知見を理解されている方を歓迎します
- 歓迎
- ■人事領域に加え、総務領域における内部統制対応や社内規程の整備・改廃に携わったご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇17日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇 等
※有給は入社月によって付与日数が異なります（4月入社の場合17日）
