募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】人事労務関連業務全般
【具体的な業務内容】
■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規）
■個別労務案件対応
■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き
■労働安全衛生関連業務
■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等
※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。
【今後のキャリアパス】
以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。
■採用業務
■研修関連業務
■グローバル人事業務
■給与、社会保険関連業務 等
- 応募資格
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- 必須
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■労務関連業務経験（5年以上）
■個別労務問題対応経験（5年以上）
■日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる）
- 歓迎
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■社会保険労務士資格
■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等）
■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル）
■プロジェクトマネジメント経験
■ゲームへの興味・関心
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇（入社月によって変動）、慶弔休暇など
