募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。
【業務内容】
■グループにおける法務戦略の策定と体制の構築
■部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成
■契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
■知的財産におけるリーガルチェック
■各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務
■社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック
■コンプライアンス関連業務（CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等）
■顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等）
■株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
■M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務
■その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等
【組織構成】
メンバー5名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。
【魅力】
★事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
★関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。
★幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験（※3年以上目安）
■コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）※社内各部署とのやり取り有
■自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力
■Office（Word、Excel、PowerPoint等）を問題なく使用できる操作スキル
- 歓迎
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▼組織設計・組織マネジメントの業務経験、経営直下での業務経験
▼法律事務所での勤務経験
▼司法書士、行政書士等のいずれかの資格保持者
▼高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる優れた対応力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ・年次有給休暇（入社半年経過時点14日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
