募集要項
- 募集背景
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1987年の創業以来、東京・多摩エリアで学習塾を展開してきた翔栄学院。現在は9教室を運営しており、英会話や思考力育成プログラムなど新たな教育サービスの導入にも積極的に取り組んでいます。
少子化が進む中でも地域の信頼に応え続け、成長を続けてきた私たちの次のステージを共に担う「教室の顔」を求めています。現場の意見や提案が実際に事業に反映される風土のもと、講師・教室長としてキャリアを築きたい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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多摩エリア9教室展開の学習塾で、集団授業・進路指導・教室運営を担う教室長候補を募集。経験に応じてマネジメントや新サービス企画にも携われます。入社後はいずれかの教室に配属となり、適性やご経験に応じて以下の業務をお任せします。
■ 学習指導
・集団授業の実施（5～20名 / 1コマ60～90分 / 1日3コマ程度）
・授業の準備・教材研究
・生徒の進路相談・進路指導
■ 生徒・保護者対応
・入会サポート・面談
・保護者との定期的なコミュニケーション
■ 教室マネジメント（経験・適性に応じて）
・講師のサポート・マネジメント
・収益管理・事業計画の立案と実行
・複数拠点のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大学または大学院卒業
・高校受験レベルの数学・理科を指導できる学力
・学習塾での集団指導経験（年数不問）
- 歓迎
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・英語・数学・国語・理科・社会の5教科で高校～大学受験レベルの指導が可能な方
・東京都内の高校受験における進路指導の経験がある方
・チームリーダーやサブリーダーなどのマネジメント経験がある方
・教室長・主任講師などの運営経験がある方
- フィットする人物像
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・「生徒の成長」を軸に、自分自身も学び続けることを楽しめる方
・授業だけでなく、教室全体・保護者対応・運営まで広い視野で関わりたい方
・指示を待つだけでなく、現場から提案・改善を発信したい方
・年度単位で責任を持って一つの教室を育てていきたい方
・チームで連携しながら成果を出すことにやりがいを感じる方
このような方に特にフィットします：
「講師としての経験を活かして、教室運営や後輩育成にも携わりたい」
「大手塾の歯車ではなく、地域に根ざした塾で裁量を持って働きたい」
「教育の現場から、サービスや組織を自分の手で作っていきたい」
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- 勤務地
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東京都
当社は八王子・町田・あきる野エリアに全9教室を展開しています。各教室には3～6名の講師が在籍しており、一人で抱え込まずに相談・協力しながら教室運営を行える環境です。
【八王子エリア】
・みなみ野駅（JR横浜線）
・めじろ台駅（京王高尾線）
・西八王子駅（JR中央線）
計3教室
【町田エリア】
・玉川学園前駅（小田急線）2教室
・鶴川駅（小田急線）
・多摩境駅（京王相模原線）
計4教室
【あきる野エリア】
・武蔵増戸駅（JR五日市線）
・秋川駅（JR五日市線）
計2教室
また、配属後の異動は限定的で、頻繁な転勤や異動はありません。
年に1回、教室運営状況や組織体制、ご本人の居住地などを総合的に考慮し、
必要に応じて配属教室の見直しを行う場合があります。
無理のない通勤と安定した勤務環境を大切にしながら、長期的なキャリア形成を支援しています。
- 勤務時間
- 標準就業時間：13:30～22:30
- 年収・給与
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【給与】
月給30万～50万円（固定残業代29時間分・51,800円～86,300円含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
想定年収：400万～650万円
※現年収・経験に応じて決定
講師経験者：400万～500万円目安
教室長・マネジメント経験者：～650万円目安
※別途、業績賞与あり（人事考課 年2回）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 / 健康診断費用補助 / チームランチ制度
- 休日休暇
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週休2日制（日曜・祝日固定休＋曜日固定のもう1日）
毎週日曜・祝日はお休み。
さらに、もう1日の休日も曜日固定のため、予定が立てやすい環境です。
「子どもの行事に参加したい」「家族との時間を確保したい」「趣味や自己研鑽の時間も大切にしたい」
――そんな想いを無理なく実現できます。
- 選考プロセス
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STEP1｜書類選考
STEP2｜1次面接（オンライン）
WEBにて実施。これまでのご経験やお考えをお聞かせください。所要時間は約60分です。
STEP3｜2次面接（対面：模擬授業＋学力テスト）
実際の教室で対面実施。模擬授業と学力テストを行います。
指導スタイルや生徒との関わり方を直接見せていただく場です。
STEP4｜内定・オファー
現年収やご経験をもとに、オファーをお出しします。
※選考状況に応じ、2次面接後に改めて面談を実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後はいずれかの教室に配属となり、学習指導・教室運営を通じて基盤を築いていただきます。その後は実績と志向に応じて、教室長・エリア責任者へのステップアップが可能です。
さらに、新規教室の立ち上げや新たな教育サービスの企画・推進など、経営に近いポジションへの挑戦も歓迎しています。「指導のスペシャリストとして極めたい」という方も、マネジメントや事業運営に携わりたい方も、それぞれの強みを活かせる環境があります。年次や役職に関わらず挑戦を後押しする風土の中で、自分だけのキャリアを描いてください。
