募集要項
- 仕事内容
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社長室長として、代表の意思決定や業務を直接補佐していただきます。1名の組織のため、プレイングマネジャーとしての動きが期待されます。
〈業務詳細〉
・社長の意思決定に関するディスカッションの実施
・社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開）
・社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理
・会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐
・特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等）
・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・事業会社における経営企画・事業企画、またはコンサルティングファーム等での実務経験
・経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験
・多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験
・高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力
・社内外関係者と円滑に連携できる調整力
＜歓迎要件＞
・特命プロジェクトの推進経験
・経営トップの参謀・秘書・室長等の経験
・再エネ・エネルギー業界での知識または関心
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【東京/御徒町】経営企画/経営補佐_社長室
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間0分
シフト勤務（時差出勤）あり
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間（月）20～30時間程度
- 年収・給与
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＜月給＞
427,000円～758,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,600円～583,000円
ライフプラン手当：55,000円
固定残業手当/月：0円～58,400円（固定残業時間20時間）
役職手当：8万円～12万円
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■福利厚生：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX、育休・時短勤務（実績あり）
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル、野球、ランニング、ダイビング、肉体改造等
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数124日
■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）
※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■その他：育児介護休業など
