募集要項
- 仕事内容
-
売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。■人事（給与厚生・人事労務）
従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。
残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。
日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。
商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。
従業員数約1,200名、売上高2,300億円、全国で約4,000もの物件
（商業施設やホテル、ビル）を管理しています。
働き方も非常にホワイトで長く働ける安定企業です。
そんな同社の人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）を
お任せします。
【業務詳細】
人事部は以下２つのグループで構成されており、
ご希望やご経験により配属先グループが異なります。
＜人事部 人事労務グループ＞
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）
＜人事部 給与厚生グループ＞
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認 など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っています。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えています。
【配属部門】
人事部 人事労務グループ：グループ長1名 以下13名
給与厚生グループ：グループ長1名 以下10名
関西支店人事部：1名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験5年以上
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月 ※企業年金・確定拠出年金は試用期間後に加入
- 勤務地
-
関西支店（人事部/関西支店駐在）
大阪府大阪市
※入社後２～３ヶ月ほど、東京本社での研修があります。
（期間は変動の可能性あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
可能性有
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
標準労働時間：8時間 休憩時間：60分
時間外労働有無：有 月残業は平均20～40時間程度
- 年収・給与
-
予定年収：640万円～790万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持家住宅手当あり
・寮社宅：転勤者のみ
・社会保険完備
・退職金制度
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
・免許資格取得祝い金制度有り
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度（最大100日）
・出産祝い金（100万円/人）
・各種社員割引
・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業・年次有給休暇(入社直後付与)
※有給休暇取得率: 77.6%
※年次有給休暇とは別に5日間付与される「子の看護等休暇」「家族の看護休暇」「介護休暇」あり
＜年間休日日数：123日＞
