募集要項
- 仕事内容
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物流現場での品質管理(品質改善活動の推進、事故要因の分析)を担当いただきます。
【詳細】
◆事故防止のためのマニュアル作成や教育プログラム企画/実施
◆データ分析により課題を特定し、品質向上に向けた具体的な解決策提案
◆各部門と連携し、物流プロセス全体の見直しや改善施策を実施することで業務の効率化を図る
◆定期的な現場視察により改善の進捗確認、必要に応じて新施策の導入
※出張いただく可能性もございますが、頻度は多くありません。
※入社後は、ご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
物流業界でのご経験またはメーカーでの品質管理経験をお持ちの方
【歓迎】
業務改善/品質改善/安全教育/マニュアル作成/プロジェクト推薦等に携わった経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【大阪：物流/品質管理】残業月20時間程度/WEB面接可
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1884.375時間
所定労働時間：7時間30分
標準就業時間9:00～17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
週休2日制・個人別カレンダーに準ずる
残業は月平均20h～30h程度の働きやすい環境です。
- 年収・給与
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月給：250,000 ～ 350,000 円
基本給：250,000 ～ 350,000 円
昇給：年1回
賞与：年2回、報酬額は業績および本人評価を勘案して決定
手当：残業手当、役職手当 ほか
通勤手当：当社規程に基づき支給
家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
- 待遇・福利厚生
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寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しております。
退職金：確定拠出年金制度
寮・社宅：適用には条件あり（就業規則に則る）
定年：60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：114日
週休二日制／基本土・日・祝日休み※月１回程度土曜日出勤日があります
年間有給休暇：25日
※入社年度については、入社月によって付与される有給休暇日数は異なります。（例：4月入社者 入社日より17日付与）
平均有給休暇取得日数：16日以上/年
- 選考プロセス
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2回
筆記試験：有（WEB適性検査）
選考フロー：書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接⇒内定
