募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。
■新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます
・事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進
■再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進
■リパワリング
■需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行
※いずれかの業務に専念することも可

＜ポジションの魅力＞
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます

応募資格

必須: ＜必須要件＞
・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験）
・社内外の関係者との調整力

＜歓迎要件＞
下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
・会計・税務・法務・契約に関する理解力
・キャッシュフロー分析等の開発実務
・業務プロセスの改善に関する経験

勤務時間: 実働8時間＋休憩時間(原則11時半～13時半までのうち1時間）
※フレックスタイム制適用(コアタイム10時～15時）
※例外職種、部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

待遇・福利厚生: 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など
確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、
社員ランチ補助、英会話ランチ制度など

休日休暇: 週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり

会社概要