募集要項
- 仕事内容
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弊社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。
2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、その根幹を担う新規電源開発の施工管理・技術においてその中心的役割を担って頂きます。
また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想・応対で安全・安心なサービスの提供にも取り組んで頂きます。
【具体的な業務内容】
・Report to シニアマネージャー・案件責任者
・当社が取り組む、日本国内におけるオンサイト・オフサイト太陽光発電事業のEPC業務・O&M業務の技術面を担当、主に建設開始前の図面確認、施工管理や顧客・EPC事業者とのやり取り、関連する技術・管理資料の作成を担当していただきます。
・EPC/O&M契約締結前の開発段階では、EPC/O&M事業者から提出される図面や技術資料のチェック、技術面の交渉、仕様書作成を担当。本段階では営業開発部門が案件開発をリードするが、案件開発に関して必要となる技術側面をサポートする役割を担う。
・EPC/O&M契約締結以降の案件の履行段階では、営業開発部門から技術部隊でリード役を引き継ぎ、EPC/O&M事業者の工事の進捗管理（定期的な進捗会議等）、施工の検収、支払い等、必要となる業務を主体となって担う。
・竣工後、発生する技術的課題に関しては、EPC事業者・O&M事業者と連携して、その解決に主体となって取り組む。稼働後の事務作業は主にコーポレート部門がリードするが、同部門が必要とする技術面・現場におけるサポートを提供する。
・案件の採算・予実管理
・発電所の開発・建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京を勤務地として短期出張でご対応頂きます。（月3－５回、１－3日/回程度）
部門でスタッフ・主任社員を採用実施した際、部下の指導・育成に注力し、部門全体としての実力の底上げを行い、当社の技術面からの競争力の向上に貢献する。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・3年以上の職務経験
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・CADの操作・データ確認
＜歓迎要件＞
・太陽光発電事業の特別高圧・高圧の屋根置き太陽光発電PPA案件や野立の特別高圧・高圧の太陽光発電建設現場に従事したご経験 ・太陽光発電所建設の多数の経験、送配電の理解度
・土木工事・エンジニアリング系企業様の業務経験
・太陽光発電所建設に係る法規制、自然環境、系統制約を踏まえた発電所開発地点選定のご経験
・国・地方公共団体等、行政機関、送配電事業者との協議や申請、届出等のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【東京】施工管理・技術部門（マネージャー）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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休憩：60分
残業：10～30時間
フレックス制度あり
※現場立ち合い等が夜間、土日となる場合、フレックスの活用や代休の利用あり
- 年収・給与
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※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
・交通費全額支給( 実費支給、上限あり、要相談)
・残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
- 待遇・福利厚生
- 交通費：全額支給（実費支給、上限あり、要相談）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日）、年末年始
有給休暇（初年度10日）※試用期間終了後から付与
- 選考プロセス
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適性試験：無し
面接回数：2回～3回
