募集要項
- 募集背景
- 創業100年以上・売上200億円超の安定基盤のもと、ユニフォーム業界のリーディングカンパニーとして堅実な成長を続けています。近年はグループ会社の拡大に伴い、経営数値の可視化や迅速な意思決定を支える管理体制の高度化が重要なテーマとなっています。 このような背景から、将来の管理部門を担う中核人材を採用し、総務経理部の体制強化と機能高度化を図ることを目的とした募集を行います。経理実務にとどまらず、グループ全体を俯瞰した数値管理や経営サポートなど、より付加価値の高い役割を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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将来的に総務経理部を統括いただくことを前提に、本社経理業務を軸に、部門運営・グループ管理・経営サポートまで幅広く担っていただきます。具体な業務内容：
■ 経理・財務（コア業務）
・月次・年次決算の取りまとめ（実務＋最終レビュー）
・資金管理・資金繰りの統括および改善提案
・予算策定・予実管理の推進（各部門との連携含む）
・税務対応（税理士との連携・対応方針の整理）
■ グループ会社の管理
・グループ会社（約20社）の業績・財務状況の把握
・各社経理のガバナンス強化・指導
・グループ全体の数値管理・改善提案
■ 経営サポート
・経営層向けレポーティング・分析資料の作成
・経営判断に資する数値分析・提案
・中期計画・予算策定への関与
■ 業務改善・仕組み構築
・経理業務の標準化・効率化の推進
・会計システム・業務フロー改善の企画・実行
・内部統制の整備・強化
■ 総務・管理業務
・契約書チェック、規程整備
・株主総会・取締役会の運営補助
・必要に応じて人事・総務業務の統括補佐
■ 組織マネジメント（重要）
・部門メンバーの指導・育成
・業務分担、進捗管理
・大阪、東京拠点間の連携強化
＜求人お薦めポイント＞
創業100年以上・売上200億円超の安定した業績のユニフォーム・作業服のメーカーにて、将来の総務経理部長候補としてご活躍いただくポジションです。
決算・資金管理などの実務に加え、グループ会社（約20社）の数値管理や経営層へのレポーティングなど、経営に近い業務にも携わることができます。
プレイングマネージャーとして部門運営に関与しながら、組織全体を俯瞰する視点を養い、将来的には管理部門を担う中核人材へとステップアップ可能。長期的に安定した環境で、実務力とマネジメント力の双方を高めたい方に適した求人です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはそれに準ずる環境での経理実務経験
（決算業務に関与）
・月次・年次決算の流れを理解している方
・数値管理、予実管理等の経験
・社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション力
- 歓迎
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・決算取りまとめ経験
・資金繰り、資金管理の経験
・グループ会社管理または複数拠点管理の経験
・業務改善、システム導入等の推進経験
・マネジメントまたは後輩指導の経験
・税務知識（税理士法人対応経験など）
・法務、会社法関連の基礎知識
- フィットする人物像
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・実務に入りながら組織を牽引できる方
・部門全体・会社全体を俯瞰して考えられる方
・将来的に管理部門責任者として組織をリードしたい方
・ベテラン層との協働・調整ができる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長または副部長候補
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区（Osaka Metro 中央線 or 堺筋線／堺筋本町駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～900万円（月給制）
月給：40万～60万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）祝日
夏季、年末年始など
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 面接（部長） → 社長面接
