募集要項
- 仕事内容
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経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。
■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築
■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング
■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案
各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可）
＜歓迎要件＞
・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理）
・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【大阪/経営企画】中期経営計画の策定・推進を通じて会社の未来を創る
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
平均残業時間：20時間
※就業時間は営業所により異なります。
- 年収・給与
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月給：274,000円～425,000円
（基本給：264,000円～325,000円、諸手当：10,000円～100,000円を含む）
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度）
■通勤手当：月額50,000円まで
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（会社負担）、研修支援制度、寮・社宅有（借り上げ社宅・一部利用可）、従業員専用駐車場、出産・育児支援制度、永年勤続表彰制度、単身赴任手当
- 休日休暇
- 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
